مطالعه موردی: رابطه توانمند سازی با انگیزش شغلی کارکنان
Publish place: The first National Conference on the Place of Management and Accounting in the Modern World of Business, Economy and Culture
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,051
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NATIONCONF01_524
تاریخ نمایه سازی: 4 آذر 1393
Abstract:
داشتن نیروی انسانی تواناو کارآمد که بنیاد ثروت ملی و دارایی های حیاتی سازمان به حساب می آیند، منافع بسیاری برای سازمان ها، شرکت ها وبنگاه های اقتصادی هب دنبال خواهد داشت. از این رو هدف از انجام این پژوهش تعیین رابطه بین مولفه های توانمد سازی با انگیزش شغلی کارکنان می باشد. پژوهش پیش رو از نظر هدف کاربردی و از دید روش در دسته پژوهش های توصیفی - پیمایشی است.
Keywords:
Authors
میلاد رجبیان
دانشجوی کارشناس ارشد مدیریت اجرایی
محمدهادی عسگری
استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تنکابن
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :