بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با سرمایه انسانی و تاثیر آنها در عملکرد کارکنان
Publish place: The first National Conference on the Place of Management and Accounting in the Modern World of Business, Economy and Culture
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,335
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NATIONCONF01_563
تاریخ نمایه سازی: 4 آذر 1393
Abstract:
یکی از مسایل اساسی و مهم که مدیران سازمان ها با آن مواجه هستند جذب و نگهداشت سرمایه انسانی، سرمایه اجتماعی و تقویت بهبود عملکرد آنها در جهت اثر بخشی کارایی و بهره وری بهتر از کارکنان سازمانی خود می باشد در این راستا تحقیقی به هدف بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و سرمایه انسانی با عملکرد کارکنان سازمان تامین اجتماعی در استان خراسان شمالی انجام گرفت.
Keywords:
Authors
یدالله رضاقلی زاده
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
آزاده الهی شیروان
مدرس آموزش و پرورش بجنورد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :