تئوری مدیریت استراتژیک منابع انسانی در عمل
Publish place: The first National Conference on the Place of Management and Accounting in the Modern World of Business, Economy and Culture
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,460
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NATIONCONF01_566
تاریخ نمایه سازی: 4 آذر 1393
Abstract:
امروزه منابع انسانی با ارزش ترین عامل تولید و مهمترین سرمایه و منبع اصلی ایجاد کنده قابلیت های اسای هر سازمان است بدین ترتیب می توان عمده ترین شکل برنمه ریزی های سازمانی را برنامه ریزی منابع انسانی دانست که به عنوان ابزار استراتژیک برای اداره سازمان و دستیابی به اهداف از پیش تعیین شده مورد تاکید و توجه اندیشمندان و نریه پردازان سازمان قرار دارد.
Keywords:
مدیریت استراتژیک منابع انسانی , تئوری رویکردهای استراتژی های منابع انسانی , استراتژی های ممنابع انسانی , استراتژی کارکردی منابع انسانی
Authors
یوسف رمضانی
عضو هیات علمی موسسه آموزش عالی عطار
امیرحسین باقریه مشهدی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :