آرزو عرفان - دانشجوی دوره دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان
وحید بنیسی - دانشجوی دوره دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان

پژوهش حاضربه منظور بررسی رابطه بین ابعادتعهدسازمانی وخلاقیت کارکنان دانشگاه آزاداسلامی واحدخوراسگان اصفهان انجام شده است روش تحقیق ازنظر شیوه گرداوری اطلاعات توصیفی و ازنظرهدف کاربردی بوده است جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان دانشگاه آزاداسلامی واحدخوراسگان اصفهان به تعداد 250نفر بوده که حجم نمونه مطابق با فرمول کوکران 150نفر براورد گردیدواین تعداد به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای ساده ازبین جامعه آماری انتخاب گردید دراین پژوهش برای گرداوری داده ازپرسشنامه 50سوالی خلاقیت رندسیپ باضرایب الفای 0.83 وپرسشنامه 29سوالی تعهدسازمان الن و مایرباضریب الفای 0.87که هردوطیف 5درجه لیکرت هستند استفاده گردید داده ها گرداوری شده به کمک روشهای آمارتوصیفی و استنباطی هم چون ازمون کلموگروف اسمیرنوف T تک نمونه ای و T مستقل ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل واریانس ازطریق نرم افزار اماری spss Exce مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفته است نتایج بدست آمده نشان داد که : بین ابعادتعهدسازمانی و خلاقیت کارکنان دانشگاه آزاداسلامی واحدخوراسگان اصفهان رابطه ی معناداری وجود دارد /بین ابعادتعهدعاطفی و خلاقیت کارکنان دانشگاه آزاداسلامی واحدخوراسگان اصفهان رابطه ی معناداری وجود دارد/بین ابعادتعهدهنجاری و خلاقیت کارکنان دانشگاه آزاداسلامی واحدخوراسگان اصفهان رابطه ی معناداری وجود دارد/بین ابعادتعهدمستمر و خلاقیت کارکنان دانشگاه آزاداسلامی واحدخوراسگان اصفهان رابطه ی معناداری وجود دارد/وضعیت تعهدعاطفی تعهدهنجاری تعهدمستمرو خلاقیت کارکنان دانشگاه آزاداسلامی واحدخوراسگان اصفهان بالاتر ازحدمتوسط است

تعهدسازمانی ، ابعادخلاق ، کارکنان ، دانشگاه آزاداسلامی