روح اله نظری - دانشجوی دکترای علوم اقتصادی دانشگاه فردوسی مشهد
غزاله آشناگر - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات ایلام
شهناز آشناگر
علی آشناگر

هدف ازپژوهش حاضربررسی رابطه بین تعهدسازمانی و فرهنگ سازمانی دربین کارکنان شرکت پتروشیمی ایلام درسال 1393 بوده است برای جمع اوری اطلاعات چارچوب تحقیق ازروش کتابخانه ای واینترنت استفاده گردید دراین پژوهش 30نفر ازکارکنان با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند برای جمع آوری داده ها ازپرسشنامه های تایلر و مویر تعهدسازمانی 24سوال که ازآن میان هر8سوال به یکی ازابعادتعهدسازمانی اختصاص داشت و همچنین پرسشنامه فرهنگ سازمانی استفاده گردید جهت تجزیه و تحلیل داده ها دربخش یافته های توصیفی ازجدول فراوانی و دربخش آماراستنباطی ازروش همبستگی اسپیرمن بادرصد خطای 5درصد استفاده گردید نتایج نشان داد که بین سیک های تعهدسازمانی و فرهنگ سازمانی رابطه معناداری وجود دارد

تعهدسازمانی ، فرهنگ سازمانی ، شرکت پتروشیمی ایلام