اثرات تنش و رابطه رهبر پیرو در رابطه عدالت سازمانی با رضایت شغلی و تعهد(مطالعه موردی دانشگاه لرستان)

Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 881

This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

FIMD01_169

تاریخ نمایه سازی: 4 آذر 1393

Abstract:

هدف این تحقیق کمی بررسی اثرات تنش ادراک شده و LMX دررابطه عدالت سازمانی با رضایت شغلی و تعهدمی باشد این تحقیق ازنوع پیمایشی می باشد به منظور تجزیه و تحلیل داده ها روش تحلیل عاملی تاییدی و مدلسازی معادلات ساختاری با استفاده ازنرم افزارهای آموس و اس پی اس اس مورداستفاده قرارگرفته است جامعه آ»اری تحقیق شامل کارکنان دانشگاه لرستان بوده که براساس روش نمونه گیری تصادفی تعداد 152نفر انتخاب گردیدند ابزار گرداوری داده ها پرسشنامه بوده که روایی آن ازطریق بررسی نظرگروه خبره و پایایی آن با سافتاده ازروش آلفای کرونباخ مورد بررسی قرارگرفته است نتیجه حاکی ازآن است که تنش و LMX بصورت یک میانجی نسبی دررابطه میان مولفه های عدالت و پیامدهای رضایت شغلی و تعهددخالت دارند

Authors

رسول دانش قلیچ خانی

دانشجوی دکتری مدیریت رفتار دانشگاه لرستان

محمد حکاک

استادیار دانشگاه لرستان

هادی فهیم زاده

دانشجوی دکتری رفتار دانشگاه لرستان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • _ جو(1387)؛تئوری سازمان(مدرن، نمادین -تفسیری وپست مدرن)(ترجمه حسن دانایی فرد)نشر ...
  • Greenberg, J. (1987). A taxonomy of organizational justice theories. Academy ...
  • Colquitt, J. A., & Shaw, J. C. (2005). How should ...
  • Colquitt, J. A. (2001). On the dimensionality of organizational justice: ...
  • Cropanzano, R., & Greenberg, J. (1997). Progress in organizational justice: ...
  • Colquitt, J. A., Greenberg, J., & Zapata-Phelan, C. P. (2005). ...
  • Byrne, Z. S., & Cropanzano, R. (2001). The history of ...
  • Blau, P. (1964). Exchange and power in social life. New ...
  • Bollen, K. A. (1987). Total, direct, and indirect effecs in ...
  • Adams, J. S. (1965). Inequity in social exchange. In L. ...
  • Thibault, J., & Walker, L. (1975). Procedural justice: A psychological ...
  • Thibault, J., & Walker, L. (1978). A theory of procedure. ...
  • Leventhal, G. S. (1980). What should be done with equity ...
  • Greenberg, J., & Folger, R. (1983). Procedural justice, participation, and ...
  • Alexander, S., & Ruderman, M. (1987). The role of procedural ...
  • Folger, R., & Konovsky, M. A. (1989). Effects of procedural ...
  • McFarlin, D. B., & Sweeney, P. D. (1992). Distributive and ...
  • Bies, R. J., & Shapiro, D. L. (1987). Interactional fairess ...
  • Moorman, R. H. (1991). Relationship between organizational justice and organizational ...
  • Greenberg, J. (1993). The social side of fairness: Interpersonal _ ...
  • Bies, R. J. (2001). Interactional (in)justice: The sacred and the ...
  • 1 _ C ohen-Charash, _ & Spector, P. E. (2001). ...
  • Folger, R., & Cropanzano, R. (2001). Fairmess theory: Justice as ...
  • Lind, E. A., & Tyler, T. R. (1988). The social ...
  • Tyler, T. R., & Lind, E. A. (1992). A relational ...
  • Tyler, T. R., & Blader, S. L. (2000). Cooperation in ...
  • Lind, E. A., Kulick, C. T., Ambrose, M., & de ...
  • Lind, E. A., & Van den Bos, K. (2002). When ...
  • Locke, E. A. (2003). Good definition: The epi stemological foundation ...
  • Masterson, S. S., Lewis, K., Goldman, B. M., & Taylor, ...
  • Greenberg, J. (1990). Employee theft as a reaction to underpayment ...
  • Ambrose, M. L., Seabright, M. A., & Schminke, M. (2002). ...
  • Greenberg, J. (1997). A social influence model of employee theft: ...
  • Greenberg, J., & Lind, E. A. (200). The pursuit of ...
  • Herzberg, F. (2003, January). One more time: How do you ...
  • Judge, T. A., & Colquitt, J. _ (2004). Organizational justice ...
  • 7-Hitt, Michael .A;Miller, C _ Chet ; C olella, Adrienne ...
  • نمایش کامل مراجع