بررسی اثرات حافظه و فراموشی سازمانی بر آینده پژوهی استراتژیک مورد مطالعه:مدیران شهرک علمی تحقیقاتی استان اصفهان سال 1391

Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 828

This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

FIMD01_176

تاریخ نمایه سازی: 4 آذر 1393

Abstract:

تلاش سازمانها به منظور رفع مشکلات خود درهزاره سوم باعث شده است به دانش جدیدی توجه داشته باشند وآینده پژوهی به عنوان یک قابلیت و ویژگی متمایز سازمانی مطرح شده است هدف این مقاله بررسی اثرات حافظه و فراموشی سازمانی برآینده پژوهی می باشد مدل این پژوهش براساس سنتزی ازسایرمدلها ارایه شده است دراین پژوهش با استفاده ازپرسشنامه 41سوالی به بررسی یک نمونه 215تایی ازمدیران عالی و معاونین شرکت های علمی تحقیقاتی شهراصفهان به عنوان جامعه آماری پرداخته شده است این پژوهش ازنظر هدف کاربردی و ازنظر روش توصیفی پیمایشی ازشاخه میدانی است پایایی پرسشنامه براساس نمونه اولیه برابر a=0/81 بدست آمد ضمنا با استفاده ازنرم افزار لیزرل مدل مذکور مورد ازمون قرارگرفت نتایج نشان میدهد که بین همه اجزای حافظه و آینده پژوهی رابطه معنی داری وجود داشته ولی ازبین اجزای فراموشی سازمانی تاثیر اجتناب ازعادیت های بد برآینده پژوهی تایید نشد فرضیه های اصلی پژوهش ازطریق معادلات ساختاری و نرم افزار لیزرل آزمون شد که ضمن تایید هردوفرضیه درمدل مورد بررسی مقدارشاخصهای برازش AGFI ; 0/91 GFI ;0/90 نشان دهنده مناسب بودن مدل می باشد

Authors

محمدرضا دلوی

دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان دهاقان ایران

سیده معصومه عبداللهی

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه اصفهان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Bartlett, F. C. (1932). Remembering: A Study in Experimental and ...
  • Gersick, C. J. G. (1991). Revolutionary Change Theories: A Multilevel ...
  • Gould, S. J. (1980). The Episodic Nature of Evolutionary Change, ...
  • Hannan, M. T. and Freeman, J. (1977). The Population Ecology ...
  • Holan, M. P, Phillips, N and Lawrence, TB. (2004), Managing ...
  • Holan, M. P, Phillips, N. (2004), Rememb erance of Things ...
  • Kahneman, D. (1973). Attention and Effort, Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hal. ...
  • Kuhn, T. (1970). The Structure of Scientific Revolutions, Chicago, IL: ...
  • Langer, E.J. (1983). The Psychology of Control, Beverly Hills, CA: ...
  • Levitt, T. (2004). Marketing Myopia, Harvard Business Review, 82 (7/8), ...
  • Munir, K. (2006). Cut Ties to Sentimental Images of the ...
  • Shrivastava, P and Schneider, S. (1984). Organizational Frames of Reference, ...
  • Simon, H. A. (1956). Rational Choice and the Structure of ...
  • Simon, H. A. (1976). Adminis trative Behavior, New York: Free ...
  • Slaughter, R. A. (1998). Future Studies _ an Intellectul and ...
  • Toulmin, S. (1961). Forecasting and Understanding, New York: Harper. ...
  • Tsoukas, H and Shepherd, J. (2004). Managing the Future: Strategic ...
  • Walsh, J. P and Ungson, G. R. (1991), Organizational Memory, ...
  • whitehead, A. N. (1931). Introduction on Foresight, in W. B. ...
  • whitehead, A. N. (1938). Modest of Thought, New York: Free ...
  • نمایش کامل مراجع