محمدرضا دلوی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان دهاقان ایران
سیده معصومه عبداللهی - کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه اصفهان

تلاش سازمانها به منظور رفع مشکلات خود درهزاره سوم باعث شده است به دانش جدیدی توجه داشته باشند وآینده پژوهی به عنوان یک قابلیت و ویژگی متمایز سازمانی مطرح شده است هدف این مقاله بررسی اثرات حافظه و فراموشی سازمانی برآینده پژوهی می باشد مدل این پژوهش براساس سنتزی ازسایرمدلها ارایه شده است دراین پژوهش با استفاده ازپرسشنامه 41سوالی به بررسی یک نمونه 215تایی ازمدیران عالی و معاونین شرکت های علمی تحقیقاتی شهراصفهان به عنوان جامعه آماری پرداخته شده است این پژوهش ازنظر هدف کاربردی و ازنظر روش توصیفی پیمایشی ازشاخه میدانی است پایایی پرسشنامه براساس نمونه اولیه برابر a=0/81 بدست آمد ضمنا با استفاده ازنرم افزار لیزرل مدل مذکور مورد ازمون قرارگرفت نتایج نشان میدهد که بین همه اجزای حافظه و آینده پژوهی رابطه معنی داری وجود داشته ولی ازبین اجزای فراموشی سازمانی تاثیر اجتناب ازعادیت های بد برآینده پژوهی تایید نشد فرضیه های اصلی پژوهش ازطریق معادلات ساختاری و نرم افزار لیزرل آزمون شد که ضمن تایید هردوفرضیه درمدل مورد بررسی مقدارشاخصهای برازش AGFI ; 0/91 GFI ;0/90 نشان دهنده مناسب بودن مدل می باشد

حافظه سازمانی ، فراموشی سازمانی ، آینده پژوهی ، استراتژیک ، شهرک علمی تحقیقاتی اصفهان