رضا پیرایش - استادیار دانشگاه زنجان دانشکده انسانی گروه مدیریت و حسابداری
مجید دوستی - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه زنجان دانشکده انسانی گروه مدیریت

پرورش وترغیب خلاقیت دربین کارکنان سازمانها ازعوامل موثربرتوسعه درعصرپررقابت امروز محسوب میشود هدف اصلی این پژوهش بررسی عوامل موثرمدیریتی کارافرینان درزمینه سازی برای ارتقا خلاقیت ونوآوری ازدیدگاه کارکنان شرکت توزیع نیروی برق زنجان بوده است بدینمنظور شاخصهای اصلی برای بروز خلاقیت و نوآوری که شامل ریسک پذیری مسئولیت پذیری قدرت تصمیم گیری و مشارکت جویی بودند درنظر گرفته شدند درجمع آوری اطلاعات ازابزار اندازه گیری پرسشنامه استفاده گردید حجم نمونه با استفاده ازفرمول کوکران 235 انتخاب و ازروش نمونه گیری تصادفی استفاده شد نتایج پژوهش با استفاده ازآزمون tتک نمونه ای نشان داد که مدیریت شرکت برق زنجان درزمینه سازی مناسب برای شاخص ریسک پذیری مسئولیت پذیری قدرت تصمیم گیری و مشارکت جویی موفق بوده است برای رتبه بندی شاخصهای تحقیق ازآزمون فریدمن استفاده شد که به ترتیب رتبه ی شاخصها به صورت زیرمیباشند: قدرت تصمیم گیری /مسئولیت پذیری /مشارکت جویی /ریسک پذیری .

مدیریت ، کارآفرینی ، ارتقاء خلاقیت و نوآوری