ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی ارتباط بین رفتار شهروندی سازمانی و عدالت سازمانی در مرکز توزیع نیروی برق استان البرز

Publish place: First National Conference on Futurology, Management and Development
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 638

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/314663

شناسه ملی سند علمی:

FIMD01_265

تاریخ نمایه سازی: 4 آذر 1393

Abstract:

دردنیای رقابتی امروزتمام سازمانها باید برای حفظ بقا و کارایی خود ازاقدامات مناسبی استفاده کنند تابتوانند سازمانر ا اثربخش سازند باتوجه به اینکه مهمترین دارایی یک سازمان کارکنان آن می باشد مدیران سازمان میتوانند نقش مهمی را برای کارامدسازی نیروی انسانی و درنهایت اثربخشی سازمانی بازی کنند و به گونه ای عمل کنند که کارکنان برای تحقق اهداف سازمان ازهیچ تلاشی دریغ نکنند این پژوهش باهدف بررسی رابطه رفتارشهروندی سازمانی باعدالت سازمانی دربین کارکنان توزیع نیروی استان البرز انجام شده است جامعه آماری ازنوع توصیفی مقطعی شامل کلیه کارکنان شرکت درسال 93 بوده و تعداد 300نفر بصورت تصادفی به عنوان نمونه آماری انتخاب شده و ازدوپرسشنامه استاندارد رفتارشهروندی اورگا و کانوسکی و عدالت سازمانی نی هوف و مورمن و درتحلیل آماری ازنر مافزار SPSS استفاده شده است براساس یافته های تحقیق رابطه معناداری بین رفتارشهروندی سازمانی و عدالت سازمانی کارکنان وجود داشت (p<0.05 باتوجه به ضرایب همبستگی اسپیرمن بین ابعادعدالت سازمانی و رفتارشهروندی کرکنان شاخص عدالت مراوده ای بالاترین ضریب همبستگی را با متغیررفتارشهروندی سازمانی دارد و شاخصهای عدالت توزیعی و عدالت رویه ای به ترتیب دراولویت های دوم و سوم قراردارند درابعادرفتارشهروندی سازمانی نیز بعد نوع دوستی بیشترین تاثیر و بعدوجدان کاری کمترین تاثیر را درمتغیررفتارشهروندی سازمانی دارند

Keywords:

Authors

ثریا ده نوی

مهندسی الکترونیک دانشجوی کارشناسی ارشدMBA

محمدعلی محمدزاده

کارشناس برق - قدرت

شهاب بیرانوند

کارشناس ارشدمراقبت پرواز

سولماز رستمی

کارشناسی بازرگانی دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت بازرگانی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • هاشمی، س. ح، (1390)، "رابطه عدالت سازمانی و حمایتهای سازمانی ...
  • _ _ و ملک بورء م .، (1386)، " نقش ...
  • دهقان، ب.، (1381)، " عدالت و برابری در سیره علوی، ...
  • _ _ _ _ _ حححه _ _ _ شیراز ...
  • جمشیدی، ، (1380)، " نظریه عدالت از دیدگاه فارابی، امام ...
  • پورعزت، ع، (1382)، "طراحی سیستم خط مشی گذاری برای تحقق ...
  • شکرکن، ح .، و نعامی، ع.، (1383)، _ بررسی روابط ...
  • زارع، شیوا، (1391)، " بررسی رابطه عدالت سازمانی با سلامت ...
  • Impact of Organizational Justice On Correctional Stalf, Journal of Theه ...
  • متبصری، م، نجابی، ع.، (1387)، " فرسودگی شغلی عامل تعدیل ...
  • پور افکاری، . قنبری، ع، (1391)، سازوکار توانمندسازی نیروی انسانی ...
  • اخوان کاظمی، ب.، (1382)، "عدالت در اندیشه‌های سیاسی اسلام، " ...
  • _ _ _ _ _ حححه _ _ _ شیراز ...
  • الوانی، م. عزتاله پورع، (1382)، "عدالت اجتماعی، شالوده توسعه پایدار، ...
  • رضائیان، ع0 (1384)، _ نار عدالت در سازمان، اشارات سمت، ...
  • زکیانی، ش.، (1387)، "بررسی تقویت رفتار شهروندی سازمانی، " نقش ...
  • DiPaola, M, Tarter, C., &amp; Hoy, . W. k. (20 ...
  • Charash, V.C, &amp;Spector, P.E., (2001), :The Role of Justice in ...
  • Bienstock, C., Carol, &amp; Demoranville, W., Carol &amp; Smith, K., ...
  • Burns, T., &amp; Carpenter, J., (2008), _ Organizational Citizenship and ...
  • Appelbaum, S., &amp; Bartolomucci, N., &amp; Beaumier, E., &amp; Boulanger, ...
  • Markoczy L, and Xin K., (2004), "The virtues of omission ...
  • Podsakoff &amp; MaKenzie &amp; Paine&amp; Hoi., (1993), _ Organizational Citizenship ...
  • Castro., &amp; Armario and Ruiz., (2004), "The Influence of Employee ...
  • Benefits: the link between work-life benefits and organizational Added:ه 17- ...
  • Bolino, M.C., &amp; Turnley, W.H..(2003), "Going the Extra Mile: Cultivating ...
  • Williams, L, Anderson, S., (1991), _ satisfaction and organizational commitment ...
  • Podsakoff, P.M., MacKenzie, S. B., Paine, J. B., &amp; Bachrach, ...
  • Izhar, O., (2009), _ Organizational citizenship behavior in teaching: The ...
  • Katozian, n ., (2008), :Justice and human law, " journal ...
  • Nadiri, H., &amp; Tanova, C., (2010), _ Investigation of the ...
  • Mcfarlin, d.b. , sweeny, p.d. , (1992), "Distributive and procedural ...
  • "Perceived fairness of employee drug testing as a predictor , ...
  • Lind, E. A., Kanfer, R., and Earley, R., (1990), "Voice, ...
  • Cobb, A. T., Wooten, K. C., and Folger, R., (1995), ...
  • relational model of authority in groups, "In M.P. Zanna A:ه ...
  • Cohen, A., and Vigoda, E.(2001). "Do Citizens Make Good Organizational ...
    • نمایش کامل مراجع