نقش مدیریت دانش و تحول در نو آوری و کسب و کار

یاسین قاسمی بجد; خدیجه کبری اصغری درمیان; محبوبه اصغری درمیان

نقش مدیریت دانش و تحول در نو آوری و کسب و کار

Publish place: First National Conference on Futurology, Management and Development

Publish Year: 1393

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: Persian

This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download

دریافت فایل کامل Paper

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/314666

شناسه ملی سند علمی:

FIMD01_268

تاریخ نمایه سازی: 4 آذر 1393

Abstract:

امروزه با توجه به شرایط اقتصاد جهانی، مدیریت دانش، نوآوری و مدیریت تحول به عنوان عوامل کلیدی در موفقیت سازمان ها موثر و حائزاهمیت می باشند. نوآوری در کسب و کار توجه به مدیریت دانش در سازمان ها را امری ضروری، اساسی و مهم ساخته است و به راستی مهمترین و مشکل ترین فرآیند در سازمان با توجه به تغییرات گسترده محیطی ایجاد تغییر و تحول می باشد. در دنیای امروز مدیریت دانش بهعنوان یک ضرورت اساسی و رقابتی در سازمان ها به شمار می آید و بسیاری از مدیران، دانش سازمانها را به عنوان یک مزیت رقابتی به شمار آورده و نیز با درک اهمیت دانش، در حال ساختار بندی مجدد خود برای استفاده از این فرصت هستند. توانمند سازی کارکنان، تبدیل ساختار عمودی به افقی، تمرکز زدایی و تاکید بر نوآوری و بهبود مستمر در دستور کار اکثر سازمان های بزرگ قرار گرفته است. در این مقاله به اهمیت این موضوع و همچنین بررسی مولفه های کلیدی آن خواهیم پرداخت.

Keywords:

مدیریت دانش , نوآوری , مدیریت تحول , کسب و کار

Authors

یاسین قاسمی بجد

کارشناس مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان

خدیجه کبری اصغری درمیان

کارشناسی ارشد مدیریت و برنامه ریزی آموزشی دانشگاه سیستان و بلوچستان

محبوبه اصغری درمیان

کارشناس مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

_ "هیئت نظارت و ارزیابی فرهنگی و علمی شورای عالی ...
گانت دی، ب.. (9e)، "مدیریت دانش در سازمان ها: بررسی ...
رابین، ا. (133)، "مبانی رفتار سازمانی، " جمه پارساییان و ...
ال دفت، ر.، (131)، "تئوری و طراحی سازمان، " تجمه ...
جزنی، ن.، ،(138O) "دیت مبابع انسانی، " نشر نی. ...
Santosus, M., andSurmac, J., (24), "The ABCS of knowledge management, ...
Correia, A.M., andSarmento, A., (2G), "knowledge management: key competences and ...
Cowan, R., and pall, G.V.D., _ , :Inmovation, ; publication ...
Zack, M. H., and Mckenney, J.L..(s), ;:Social context and interaction ...
Fleming, N., _ with a Revolutio. Will the Internet change ...
Newman, B., Conrad, K.w., _ Framework for characterizing knowledge management ...
Knox, H..Kingston, J., _ , :Choosing your knowledge management strategy, ...
_ A.E., (24), :Knowledge Mamagement process: The care and feeing ...
Wasson Robet and Miee. , (February/Marc h _ "Five Steps, ...
Len, N., (March 24), ;Change Management: Theory and Practice, "no1, ...
Krither, R. , andKinikj, A. , (24), "Organizational behavior, :Mc ...
Osterwalder, A. andPigneur, Y. , (22), " An e-business model ...

نمایش کامل مراجع