بررسی اصول مدیران منابع انسانی و اشتباهات آنان
Publish place: Second National Conference of the Dynamics of Management, Economic Development and Financial Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 535
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
DMEDFM02_073
تاریخ نمایه سازی: 6 آذر 1393
Abstract:
به طور دقیق برای مدیریت نمی توان مبدا مشخصی را تعیین کرد و بشردر طول تاریخ جهت ادامه ی زندگی خود به نحوی ازمدیریت استمداد جسته است.جهش علمی وشکل پذیری اماکن صنعتی در اواخر قرن 19 زمینه را برای تشکیل نطفهی مدیریت علمی مساعد ساخت در اوایل قرن 20 فردریک تیلور که از او به نام پدر مدیریت علمی یادمی کنند با تجربه وتحلیل مسائل ومشکلات مدیریت تولید ،روش علمی تجربه و تحلیل مطالب را به عرصه ی مدیریت عرضه داشت. تقریبااندیشمندان علوم مدیریتی اقتصادی پذیرفته اند که منابع انسانی با کیفیت بالا رکن اساسی توسعه اقتصادی در سطح خرد وکلان است در حال حاضر کشور ما که از هر نظر جزء کشورهای درحال توسعه می باشد با برنامه های دقیق قدم در راه توسعه پایدار گذاشته وباتوجه به ایدئولوژی خاص حاکم بر کشور ما نشات گرفته از اسلام می باشد لازم دیده شده که ضمن استفادهی بهینه از نظریات مدیریت علمی دانشمندان نظریه پر دازان بیگانه نیز بررسی می شود. هدف از انجام این مقاله تعیین ارتباط بین اصول مدیران منابع انسانی و اشتباهات آنان بر شرایط شغلی و مشکلات کارکنان می باشد و روش گردآوری داده ها به دو دسته منابع که شامل اطلاعات اولیه و ثانویه می باشد که در این موارد از منابع ثانویه استفاده شده است ازجمله مقالات،کتب،تحقیقات،مطالعات،و پایان نامه های انجام شده در این زمینه(که از طریق کتاب خانه ها و ب سایت های اینترنتی گرد آوری شده است )می باشد.
Keywords:
مدیریت – مدیریت منابع انسانی- اشتباهات
Authors
شیما سیدی سرابی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
الهام رنج کش
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
محمدرضا ذبیحی
استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :