بررسی رابطه بین هوش عاطفی مدیران با مشارکت کارکنان ( مطالعه موردی در شهرداری همدان)
Publish place: Second National Conference of the Dynamics of Management, Economic Development and Financial Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,181
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
DMEDFM02_139
تاریخ نمایه سازی: 6 آذر 1393
Abstract:
منابع انسانی از اساسی ترین منابع استراتژیک هر سازمانی است . بدون تردید موفقیت سازمانها و محیط های کاری به استفاده کارآمد از منابع انسانی بر پایه علوم رفتاری وابسته است . برای رویارویی با چالش استفاده کارآمد از این منبع، شناخت هرچهبیشتر و جامعتر مفاهیم و سازه های مربوط به منابع انسانی و ابزارهای خاص آن لازم است و در نهایت مهارت استفاده از این سازه ها و ابزارها امری ضروری است. طرح پدیده هوش عاطفی و اثربخشی آن در حل معضلات و مشکلات منابع انسانی، این پدیده را به یکی از پر بحث ترین موضوعات روانشناسی در طی ده سال گذشته تبدیل کرده است. این تحقیق با عنوان بررسی رابطه بین هوش عاطفی مدیران بامشارکت کارکنان در شهرداری همدان با هدف بررسی دو متغیر اصلی تحقیق انجام شده است و با استفاده از مدل هوش عاطفی گلمن که مبتنی بر چهار بعد خودآگاهی، خود مدیریتی، آگاهی اجتماعی، مدیریت روابط می باشد، به فرضیه سازیپرداخته است. روش تحقیق استفاده شده در این پژوهش، روش توصیفی و پیمایشی بوده است و پرسشنامه مهمترین ابزار گردآوری اطلاعات0 داشته است. / بوده است که پایایی برابر 866 متغیر های خود مدیریتی و آگاهی اجتماعی بیشترین اهمیت در میان عوامل هوش عاطفی مدیران را دارا هستند و پس ازآنها به ترتیب مدیریت روابط و خود آگاهی قرار دارند. در انتهای تحقیق نیز بر اساس نتایج بدست آمده پشنهاداتی در راستای تقویت هوش عاطفی مدیران و مشارکت کارکنان ارائه شده است.
Keywords:
Authors
مینا نادربیگی
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر
فریدون سلیمی
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر
حسین سلیمانی
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :