مسلم پورحسین - کارشناس ارشد حسابداری و مدرس دانشگاه

دراین مقاله به بررسی ارتباط کیفیت زندگی کاری فضای کلی زندگی کاری بین انسجام اجتماعی درسازمان تناسب اجتماعی زندگی توسعه قابلیتهای کاری بانشاط کارکنان فرماندهی مرزبانی استان اردبیل پرداخته شده است که ازبین مواردمطرحه بین فضای کلی زندگی کاری توسعه قابلیتهای کاری بانشاط کارکنان رابطه معنادارومثبتی با اطمینان بالای 95درصد پذیرفته شده اند اما بین موارد تناسب اجتماعی زندگی انسجام اجتماعی درسازمان رابطه معناداری مشاهده نگردید

کیفیت زندگی کاری ، نشاط کارکنان ، بهره وری ، طرح مکنا