پرستو رشیدمحمدزاده - کارشناس ارشد مدیریت آموزشی

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر آموزش های ضمن خدمت بر کارایی کارکنان شهرداری منطقه بیست تهران بود. در این پژوهش توصیفی و پس رویدادی، از میان 210 نفر کارکنان آموزش دیده (مرد)، 136 نفر طبق جدول مورگان به عنوان نمونه پژوهش شامل 102 نفر (3/4 کل جمعیت) از کارکنان به روش تصادفی ساده، و 34 نفر (1/4 کل جمعیت) از سرپرستان مستقیم افراد به شکل موردی، بر اساس نام افراد انتخاب شدند. نتایج آزمون خی دو (X^2) نشان داد گذراندن دوره های آموزش ضمن خدمت موجب افزایش مهارت شغلی، بهبود فعالیت شغلی و ارتقاء کیفیت شغلی می شود.

آموزش های ضمن خدمت، کارایی کارکنان، شهرداری