بررسی نقش سرمایه اجتماعی در بهبود تعهد سازمان (مطالعه موردی : سازمان آموزش و پرورش استان کردستان)
Publish place: First National Conference on Sustainable Development in Educational Sciences and Psychology, Social and Cultural Studies
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 646
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPSCONF01_338
تاریخ نمایه سازی: 12 دی 1393
Abstract:
هدف این پزوهش بررسی نقش سرمایه اجتماعی در بهبود تعهد سازمانی (مطالعه موردی سازمان آموزش و پرورش استان کردستان) است. روش تحقیق این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی از نظر روش توصیفی و از نظر ارتباط همبستگی است. جامعه آماری این پزوهش سازمان آموزش و پرورش استان کردستان است جهت انتخاب نمونه های آماری از روش تصادفی در دسترس استفاده شده است. همچنین برای دستیابی به اهداف پژوهش حاضر داده های از 250 جمع اوری شد و تجزیه و تحلیل این داده ها نیز با استفاده از روش های اماری کولمو گروف- اسمیرنوف ، ضریب همبستگی و تحلیل رگرسیون انجام شد. یافته های بدست آمده پژوهش حاضر نشان داد که همه ابعاد سرمیاه اجتماعی بر تعهد سازمانی تاثیر گذار بوده و رابطه مستقیمی با ان دارد. برای بالا بردن تعهد سازمانی در بین کارکنان خود بایستی به شناخت رفتار کارکنان، وجود ارتباطی مطلوب و همچنین ایجاد ساختاری منظم و سیستماتیک روی آورد.
Keywords:
Authors
هادی بهرامی
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج مربی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مریوان
کویستان محمدیان
کارشناس ارشد تحقیقات آموزشی دانشگاه شهید مدنی آذربایجان مربی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مریوان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :