رهبری توزیع شده: راهی جهت عدالت سازمانی پایدار در مدارس
Publish place: First National Conference on Sustainable Development in Educational Sciences and Psychology, Social and Cultural Studies
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 866
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPSCONF01_372
تاریخ نمایه سازی: 12 دی 1393
Abstract:
هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر رهبری توزیع شده بر عدالت سازمانی می باشد، جامعه آماری کلیه معلمان مدارس ابتدایی شهر کرج بود که با استفاده از شیوه نمونه گیری خوشه ایی، 350 نفر به عنوان نمونه انتخاب و بررسی شدند. ابزار اندازه گیری شامل دو پرسشنامه استاندارد شده بود که روایی و پایایی آنها در سطح مطلوبی بر آورد شد. تحلیل نتایج با استفاده از همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه نشان داد که رهبری توزیع شده تاثیر معنی داری بر درک عدالت سازمانی از سوی معلمان دارد، با این وجود میزان تاثیر گذاری تجارب رهبری (b=0/308)بر عدالت توزیعی بیشتر از سایر ابعاد بود.
Keywords:
Authors
محمدفائق محمدی
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه بوعلی سینا همدان-
محمد فتاحی
دانش آموخته ی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه خوارزمی تهران- همکار
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :