بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و فرسودگی شغلی در بین مددکاران شاغل در تهران
Publish place: First National Conference on Sustainable Development in Educational Sciences and Psychology, Social and Cultural Studies
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 886
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPSCONF01_567
تاریخ نمایه سازی: 12 دی 1393
Abstract:
پژوهش حاضر به بررسی فرسودگی شغلی در بین مددکاران می پردازد. هدف اصلی از پژوهش حاضر بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با فرسودگی شغلی در بین مددکاران می باشد؛ پرسنل مددکاری به دلیل ماهیت حرفه خود مستعد فرسودگی شغلی هستند این تحقیق با روش پیمایشی و با استفاده از تکنیک پرسشنامه انجام شده است. پرسش نامه متغیر سرمایه اجتماعی محقق ساخته و متغیر فرسودگی شغلی نیز با استفاده از پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش سنجیده شد و اعتبار و پایایی این پرسشنامه ها هم مطلوب ارزیابی شد؛ نمونه این تحقیق از بین مددکاران شاغل در تهران از طریق نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای انتخاب شدند؛ مهمترین نتیجه این تحقیق تایید فرضیه اصلی یعنی رابطه معناداری بین سرمایه اجتماعی و فرسودگی شغلی است،که رابطه معکوس و قوی بین این دو وجود دارد. یعنی هرچه میزان سرمایه اجتماعی بالا می رود از فرسودگی شغلی فرد کاسته می شود.
Keywords:
Authors
محمد رحیمیان
کارشناس ارشد جامعه شناسی - دانشگاه شاهد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :