رابطه فرهنگ سازمانی، سهیم سازی دانش و دانش آفرینی در نظام آموزش عالی
Publish place: First National Conference on Sustainable Development in Educational Sciences and Psychology, Social and Cultural Studies
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 526
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPSCONF01_588
تاریخ نمایه سازی: 12 دی 1393
Abstract:
هدف از مطالعه این پژوهش بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی نظام آموزش عالی بر سهیم سازی دانش و دانش آفرینی در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان مازندران می باشد. روش تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی می باشد. تعداد 234 نفر از اعضای هیات علمی براساس روش نمونه گیری تصادفی - طبقه ای به عنوان نمونه مورد استفاده قرار گرفته اند . جهت گردآوری داده ها از ابزار پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده است. ضریب پایانی آن توسط آلفای کرونباخ برابر 0/95 بدست آمد. برای تجریه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS و از روشهای آماری در سطح توصیفی و استنباطی استفاده گردید . نتایج حاصل از بررسی فرضیه های تحقیق نشان داده است که بین فرهنگ سازمانی با سهیم سازی دانش، فرهنگ سازمانی با دانش آفرینی و سهیم سازی دانش با دانش آفرینی و همچنین بین فرهنگ سازمانی و سهیم سازی دانش با دانش آفرینی رابطه معناداری وجود دارد.
Keywords:
Authors
فرانک پایدار
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری، مدرس دانشگاه
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :