بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و فرسودگی شغلی در کارکنان زندان دالاب

Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 780

This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

EPSCONF01_744

تاریخ نمایه سازی: 12 دی 1393

Abstract:

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و فرسودگی شغلی در کارکنان زندان دالاب بود. روش پژوهش از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنانی است که در زندان دالاب مشغول به کار می باشند. از بین آنها 25 نفر به عنوان نمونه پژوهش به صورت دردسترس در شیفت کاری انتخاب شد.با روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه ی سرمایه اجتماعی و پرسشنامه شیوه های فرسودگی شغلی مزلچ بود. داده ها در این تحقیق با روش همبستگی پیرسون و رگرسیون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS-20 استفاده شد . نتایج نشان می دهد که بین سرمایه اجتماعی و فرسودگی شغلی رابطه منفی و معنی داری وجود دارد. یافته های آن نشان داد که سرمایه اجتماعی و فرسودگی شغلی رابطه منفی و معناداری باهم دارند که می توان نتیجه گرفت که سرمایه اجتماعی بر فرسودگی شغلی تأثیرگذار می باشند. لذا باید در امرسرمایه اجتماعی و افزایش مؤلفه های آن که موجب کاهش فرسودگی شغلی می شوند، تلاش کرد.

Authors

حبیب بهرامی

دانشجوی کارشناسی رشته اصلاح و تربیت، دانشگاه جامع علمی کاربردی بهزیستی ایلام

زهرا بهرامی

کارشناسی ارشد روانشناسی، مدرس دانشگاه جامع علمی کاربردی کولاک غرب

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • _ سید مهدی. شیروانی، علیرضا. (1384) . سرمایه اجتماعی، اصل ...
  • ساعتچی، محمود (1387) _ بهداشت روانی در محیط کار (با ...
  • طلایی، علی؛ محمد نژاد، مریم؛ ثمری، علی کبر.(1386). فرسودگی شغلی ...
  • فیلیان، عماد (1371) . بررسی میزان فرسودگی شغلی و ارتباط ...
  • Coleman, J. (1994). Fondation of social theory. Combridye: Harward universitypress ...
  • Kilfedder, C, J. Power, K.G. Wells, T.J., (2001). Burnout in ...
  • Lea na, C. R. & Van Buren, H. J. (1999). ...
  • leading to satisfaction and burnout. J Pediatr. 2007 Oct; 15 ...
  • Lee H, Song R, Cho YS, Lee GZ, Daly B. ...
  • Maru, M .(2002) ." Job Burnout- A Review of Recent ...
  • Maslach , c , Schaufeli , W B & Leiter ...
  • Maslach C, Jackson SE. Burnout in health professions: a social ...
  • Maslach .c & Jackson .S .(1981) . " The Measuremen ...
  • Nahapiet , J. and Ghoshal , S _ (1998) _ ...
  • Quine L. Workplace bullying in NHS Community trust: staff questionnaire ...
  • Revicki DA, May HJ. Organizational characteristics, occupational stress and mental ...
  • Schat ACH, Kelloway EK. Effects of perceived control on the ...
  • Schat ACH, Kelloway EK. Reducing the adverse _ of workplace ...
  • Shelterz , D.R., Namrove, J. (1988). The Effectivenes of Correctional ...
  • Tym on, W.G. & Stumpf, S. A.(2003). Social capital in ...
  • نمایش کامل مراجع