تاثیر مدیریت مشارکتی بر توانمند سازی منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کلیبر

Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 991

This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

NDMCONF01_028

تاریخ نمایه سازی: 18 دی 1393

Abstract:

یکی از مهمترین چالشهای مدیران در این عصر، عدم استفاده کافی از منابع فکری، توان ذهنی و ظرفیتهای بالقوه منابع انسانی است. در اغلب سازمانها از تواناییهای کارکنان استفاده بهینه نمیشود و مدیران قادر نیستند ظرفیتهای بالقوه آنان را به کار گیرند. به رغماینکه بسیاری از مدیران قبول دارند که توانمندسازی برای سازمان ایجاد مزیت رقابتی میکند، اما اغلب سازمانها در اجرای آن دچار مشکلشدهاند. یکی از عوامل مشکل ساز در اجرای توانمندسازی در سازمانها را میتوان عدم شناخت مدیران و مسئولان از عوامل موثر بر توانمند سازی کارکنان دانست. و پرسشنامه طراحی شده محقق عوامل موثر در توانمند » لیتگو « در یک تحقیق گسترده تلاش شده است با استفاده از مدل توانمندسازیسازی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد کلیبر مورد بررسی و پژوهش قرار گیرد؛ لذا سوال تحقیق اصلی این بود که آیا مولفههای تفویضاختیار، تیمهایکاری، انگیزش، رضایت شغلی، غنی سازی شغلی، آموزش و مدیریت مشارکتی از عوامل موثر بر توانمند سازی منابع انسانی کارکنان این دانشگاه هستند؟ در تحقیق حاضر به دلیل محدویت مقاله فقط یک مورد از آنها یعنی تاثیر مولفه مدیریت مشارکتی بر توانمند سازی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد کلیبر مورد بررسی قرارگرفته است. هدف تحقیق حاضر بررسی تاثیر این مولفه بر توانمندی منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کلیبر است که پس از جمع آوری و تجزیه وتحلیل داده ها نتایج آزمون t تک مرحله ای بر اساس پرسشنامه تکمیل شده توسط 411 نفراز کارکنان این واحد دانشگاهی نشان داد که مولفه مدیریت مشارکتی با پارامتر ) t= 3/466 و p<0.05 ( از عوامل موثر بر توانمندی منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کلیبر می باشد.

Keywords:

توانمندسازی , مدیریت مشارکتی , منابع انسانی , دانشگاه آزاد اسلامی واحد کلیبر

Authors

احد شهبازیان

مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد کلیبر

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • تهرانی، عباس (1383)- چالشها و موانع توانمند سازی کارکنان- روزنامه ...
  • جزینی، علیرضا. (1385)- عوامل موثر بر توانمندسازی افسران ستاد ناجا ...
  • دی‌اسکات، سینتیا و تی‌جف، دنیس (1375)- توانمند سازی ایجاد نیروی ...
  • مایکل، همر. (1998)- طرح‌ریزی دوباره مدیریت دستور کار رهبری نوین- ...
  • Foy, N. (1994) Empowering People at Work, Gower Publishing, London. ...
  • Hill, T &amp; Huq, R (2002). " Employee empowerment: _ ...
  • Kim, Kyong -Jee (2005); Adult Learners Motivation in Self-directed E ...
  • Koller Tiffany &amp; Dancewear freed. (1995). "Leadership and Empowerment: A ...
  • Malone, T.W. (1997) Is Empowerment Just a Fad? Control, Decision ...
  • Robert A _ Baroon and Jerald Greenberg .(1987). Behavior in ...
  • Yahya Molham , D _ (2004) .significant conditions in employees ...
  • نمایش کامل مراجع