تاثیر ویژگی های فردی منابع انسانی براثربخشی مدارس غیرانتفاعی
Publish place: National Conference on New Approaches in Business Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 954
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NDMCONF01_043
تاریخ نمایه سازی: 18 دی 1393
Abstract:
هدف پژوهش حاضر تاثیر ویژگی های فردی منابع انسانی شخصیت، سابقه کار و تحصیلات بر اثربخشی مدارس غیر دولتی بود. در این پژوهش ویژگی های فردی منابع انسانی سابقه کار، تحصیلات، و شخصیت به عنوان متغیر مستقل و اثربخشی سازمانی به عنوانمتغیر وابسته شناخته شده است. پژوهش حاضر، بر اساس هدف پژوهش کاربردی و بر اساس نحوه گردآوری داده ها توصیفی از نوع همبستگیاست. یافته ها و نتایج پژوهش نشان می دهند بین ویژگی های فردی منابع انسانی سابقه کاری و اثربخشی )فرضیه اول رابطه معناداری وجود ندارد ولی بین ویژگی های فردی منابع انسانی تحصیلات و شخصیت و اثربخشی فرضیه های دوم و سوم رابطه معنی داری وجود دارد. در این پژوهش برای آزمون هر سه فرضیه از روش کای دو استفاده شده است.
Authors
مهرداد گودرزوند چگینی
دانشیار دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت، ایران
علیرضا صالحی امین
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :