مهرداد گودرزوند چگینی - دانشیار دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت، ایران
علیرضا صالحی امین - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت، ایران

هدف پژوهش حاضر تاثیر ویژگی های فردی منابع انسانی شخصیت، سابقه کار و تحصیلات بر اثربخشی مدارس غیر دولتی بود. در این پژوهش ویژگی های فردی منابع انسانی سابقه کار، تحصیلات، و شخصیت به عنوان متغیر مستقل و اثربخشی سازمانی به عنوانمتغیر وابسته شناخته شده است. پژوهش حاضر، بر اساس هدف پژوهش کاربردی و بر اساس نحوه گردآوری داده ها توصیفی از نوع همبستگیاست. یافته ها و نتایج پژوهش نشان می دهند بین ویژگی های فردی منابع انسانی سابقه کاری و اثربخشی )فرضیه اول رابطه معناداری وجود ندارد ولی بین ویژگی های فردی منابع انسانی تحصیلات و شخصیت و اثربخشی فرضیه های دوم و سوم رابطه معنی داری وجود دارد. در این پژوهش برای آزمون هر سه فرضیه از روش کای دو استفاده شده است.

ویژگی های فردی منابع انسانی، شخصیت، سابقه کار، تحصیلات، اثربخشی