نازلی فتحعلی زاده - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه تبریز
فرناز صالح یحیی زاده - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه تبریز

در ادبیات فرهنگ سازمانی این تصور که فرهنگ سازمانی برای کارکرد موثر و عملکرد سازمان ها ضروری است،مدام تقویت میشود.اگرچه مطالعات متعددی به منظور بررسی رابطه میان فرهنگ سازمانی و عملکرد صورت گرفته است،یافته های تجربی فاقد نتیجهمشخصی به نظر می رسند.این مقاله به منظور بررسی بیشتر نقش فرهنگ سازمانی بر عملکرد مالی شرکت ها تلاش می نماید .فرضیه های پژوهش از منابع مرتبط توسعه یافته و از طریق داده های جمع آوری شده از مدیران شرکت هایی واقع در یک منطقه آزمون شده اند. نتایج نشان می دهند که فرهنگ سازمانی هیچ تأثیری بر عملکرد شرکت ندارد.البته با توجه به محدودیت های این مطالعه،این یافته ها باید با احتیاط مورد ارزیابی قرار گیرند

فرهنگ سازمانی،عملکرد شرکت، عملکرد مالی شرکت