ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی رابطه بین تنوع نیروی کار و اعتماد سازمانی : مورد مطالعه شعب بانک تجارت استان مازندران

Publish place: National Conference on New Approaches in Business Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 705

This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/324841

شناسه ملی سند علمی:

NDMCONF01_213

تاریخ نمایه سازی: 18 دی 1393

Abstract:

هدف از ارائه این مقاله بررسی رابطه بین تنوع نیروی کار با اعتماد سازمانی می باشد . روش پژوهش مبتنی بر تحلیل توصیفی میباشد و نمونه آماری شامل 34 شعبه بانک تجارت استان مازندران بوده است برای گردآوری داده ها از پرسش نامه های استاندارد استفاده شده که بین کارکنان شعب توزیع شده است . تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار spss و آزمون همبستگی پیرسون انجام شده و نشان می دهدکه بین دو بعد جدایی و متنوع از تنوع نیروی کار با اعتماد سازمانی ارتباط مثبت معنی دار و بین بعد اختلاف از تنوع نیروی کار با اعتمادسازمانی ارتباط منفی وجود دارد

Keywords:

Authors

محسن علیزاده ثانی

عضو هیئت علمی دانشگاه مازندران

محمود یحیی زاده فر

عضو هیئت علمی دانشگاه مازندران

مریم حسن زاده

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه مازندران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • - خائف الهی، احمد علی؛ هادیزاده مقدم، اکرم(1381)، 2 طراحی ...
  • - دانایی فرد، حسن، رجب زاده، علی و حصیری، اسد(1388)، ...
  • -رابینز، استیفن .پی(1384)، ترجمه امیدواران، فرزاد و محمدرضا اخوان انوری ...
  • - سپهری، پیوند و کوروش یزدانی رشوانلویی، (1389)، نگرشها، مفهوم ...
  • _ شاه طهماسبی، اسماعیل، امرالهی، ناهید و غلامعلیزاده، ابوذر(1388). مدیریت ...
  • - شرمرهورن، جان آر و جیمز جی هانت و ریچارد ...
  • - عدلی، فریبا و نیازآذری، کیومرث(1388)، رابطه مدیریت تنوع نیروی ...
  • Allen, Richard S; Dawson, Gail;Wheatley, Kathleen; White, Charles S., (2008), ...
  • Akinola, Modupe; Thomas, A. David (2006), Racial Diversity Initiatives in ...
  • Bao, G.M., Yang, Z.R., Xie, Z.S. and Zhou, M.J.(2004), "The ...
  • Bormann, Tammy. (et. al) (2000), Resources for Workplace Diversity: An ...
  • Connell N.A.D and Mannion R. (2006), _ _ onc eptualization ...
  • Cox, T., (1991), _ multicultural organization. Academy of Management', Executive, ...
  • Ellonen, Riikka., Blomqvist. Kirsimarja., and Puumalainen. Kaisu. (2008). The role ...
  • Fitzroy T.(2007).The importance of organizational trust.Best advice forum. Available from: ...
  • Furst, Stacie A. _ Reeves, Martha. (2008), "Queens of the ...
  • Furunes, Trude; J. Mykletuna, Reidar. (2007), :Why diversity management fails: ...
  • Garib, Y.R. (2011), ;: Perceived diversity among Italian employees", Portuguese ...
  • Griffi, M. A., Rafferty, A. E. and Mason, C.M. (2004)."Who ...
  • Harrison, D.A., & Klein, K.J. (2007). "What's the difference? Diversity ...
  • Kelli A. Green, Karl Kepner, Mayra Lopez, and Allen Wysocki, ...
  • Kersten, T. (2000). Diversity management, Journal of Organizational Change Management, ...
  • Loden, M., (1996), Implementing Diversity. Irwin Professional Publishing, Chicago, IL. ...
  • Magoshia, Emiko; Changb, Eunmi, (2008), "Diversity management and the effects ...
  • Mishra, A. K. (1 996) _ 2 Organizational responses to ...
  • Sammartino, Andre, O Flynn, Janine & Nicholas, Stephen. (2002), "Managing ...
  • S ho ckley-Zalabak, P., Ellis, K., & Winograd, G . ...
  • Si, Stefan; Kleinera, Markus (2008), _ 'Dissemination of diversity management ...
  • Williams, K.Y. & O" Reilly, C.A. (1998), Demography and diversity ...
    • نمایش کامل مراجع