بررسی تاثیر محرکهای نوآوری سازمان بر بهبود عملکرد نیروی فروش در بنگاههای کوچک ومتوسط اقتصادی، رویکرد معادلات ساختاری : مطالعهی موردی صنف لوازم خانگی تهران

Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,541

This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

NDMCONF01_243

تاریخ نمایه سازی: 18 دی 1393

Abstract:

هدف پژوهش حاضر تعیین تاثیر محرکهای نوآوری سازمان بر بهبود عملکرد نیروی فروش در بنگاههای کوچک و متوسط اقتصادی میباشد. در این پژوهش تاثیر محرکهای نوآوری سازمان و ابعاد آن شامل: متغیرهای فرهنگی، متغیرهای منابع انسانی و متغیرهای ساختاری،بر بهبود عملکرد نیروی فروش تبیین شد. در این مطالعه، محققان الگویی را برای شناسایی عوامل موثر بر سه جنبهی عملکرد نیرویفروش)رفتاری، ارایه فروش و عینی( طراحی نموده و با استفاده از معادلات ساختاری و کاربرد نرمافزار لیزرل آن را مورد آزمون قرار دادند. این پژوهش از نظر روش، پیمایشی و از نظر نوع، تحلیلی و از حیث هدف، کاربردی است. جامعهی آماری پژوهش حاضر، تمامی کارکنان نیروی فروش صنف لوازم خانگی تهران میباشد. حجم نمونهی آماری با استفاده از فرمول کوکران، 583 نفر به دست آمده است. روش نمونهگیری بهصورت خوشهای میباشد. یافتههای پژوهش نشان داد که عملکرد عینی فروش در مرحلهی اول بیشترین اثر را از عملکرد رفتاری و سپس از عملکرد ارایهی فروش میپذیرد. از بین محرکهای نوآوری نیز ساختار ارگانیک، بالاترین اثر را بر عملکرد عینی فروش دارد. این تحقیق نشان داد که برای تبیین اثر ساختار ارگانیک، تحمل ابهام و امنیت شغلی بر عملکرد نیروی فروش باید اثر متغیر میانجی سختکوشی را مدنظر قرار داد.

Authors

حبیب حسین زاده گوگجه

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی،گرایش مالی، موسسه غیرانتفاعی الغدیر تبریز، ایران

اصغر صلاحی بناب

دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه تهران

مریم جعفری قاسم قشلاقی

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی،گرایش بازرگانی بین الملل، موسسه غیرانتفاعی الغدیر تبریز، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • ابطحی، حسین، توانوندسازی کا رکنا ن، سازمان آموزش و تحقیقات ...
  • احمدیان، طه، رابطه خودکارآمدپنداری، _ و رشته‌های تحصیلی در دانش‌آموزان ...
  • امیری، فریبرز، طراحی وتبیین مدل ایجاد _ ونوآوری با رویکرد ...
  • دیواندری، علی و دلخواه، جلیل، 1384" تدوین و طراحی مدلی ...
  • رابینز، استیفن، "مبانی رفتار سازمانی"، ترجمه‌ی دکتر قاسم کبیری، مرکز ...
  • زمانی، ابوالفضل، تاثیر آموزش بر بهرهوری نیروی انسانی در شرکت ...
  • زمانی طاهره، ذکریا امیر، باقری فریبرز، سهرابی فرامرز .مقایسه و ...
  • حسینی، ابوالحسن، " بررسی رابطه‌ی بین فرهنگ سازمانی مولد و ...
  • خصالی، طاهره؛ چگ.نگی برناتمه‌ریزی آموزشی کارکنان در سازمان‌ها، فصل‌نامهی مدیریت ...
  • سعادت، اسفندیار؛ مدیریت منابع انسانی، انتشارات سمت، چاپ پنجم، 1388، ...
  • شهریاری، سید عمادالدین و مسرور، غلامعلی1386، " مدیریت بازاریابی و ...
  • عزیزی، شهریار، طراحی وتبیین الگوی عوامل موثر بر عملکرد نیروی ...
  • عزیزی، شهریار؛ روستا، احمد؛ خدادحسینی، سید حمید، مدل عوامل موثر ...
  • غروی‌رودسری، علی‌رضا، بررسی عوامل موفقت فروشندگان در ارتقای سطح فروش، ...
  • فرنودیان، فرج الله، محتوای درسی و پژوهش خلاقیت دانش آموزان، ...
  • طالبی، راضیه بیگم، "بررسی تمایل کا رکنا ن به بهره ...
  • فیلیپ کاتلر، مدیریت بازاریابی(تجزیه وتحلیل، برنامه‌ریزی، /جرا وکترل)، ترجمه‌ی بهمن ...
  • میلانی‌فر، بهروز؛ روان‌شناسی‌کودکا ن ونوجوانان استثنا یی، تهران، قومس، 1383، ...
  • همایون‌مهر، زینب؛ "بررسی همبستگی میان مدیریت فروش مشاوره‌محور و مدیریت ...
  • Anderson, E. and Oliver, R. L. (1987), "Perspectives _ B ...
  • Baldauf, Artur, et al. (2001), "Examining Business Strategy, Sales Management ...
  • Person Antecedents of Sales Organization Effectiveness, " Journal of Personal ...
  • Bazaz jazayeri, A, pardakhtchi, M, (2007) .Creating Model of Assessing ...
  • Churchill, G.A.Jr, Ford, N. M. and Walker, O. C. Jr. ...
  • Crocker J. The costly pursuit of self-esteem. JSI 2002; 58(3): ...
  • Crozier, W.R, Ree, S..Morrise Beatter, A., & Bellin, W.(1999). "Streaming, ...
  • Damanpour, F. (1991), _ Organizational Innovation : A Meta-Analysis of ...
  • Dockel, A.(2003). _ effects of retention factors oon organizational commitment ...
  • Donald F. Kuratko , , Jeffrey G. Covin , Jeffrey ...
  • Drucker, Peter F.(2002), "The Discipline of Innovation ", Harward Business ...
  • Gilmartin , Mattia Y (1999). "Creativity - The fuel of ...
  • Hermon DA, Davis GA.College student wellness: A comparison between Traditional ...
  • Irwin Rita L. & Reynolds Karen J. Coming Full Circle:" ...
  • Jalan _ Amicabin & Kleiner, Brian H(1995), "New developments in ...
  • Jaworski, B. J. and kohli, A. (1991), "Supervisory Feedback: Alternative ...
  • Karen E. Flaherty & James M. Pappas, & Lee Allison, ...
  • Koetzier, W., & Alon, A. (2013). Why _ innovation is ...
  • Kuratko, D. F., Hornsby, J. S., & Covin, J. G. ...
  • Mark C. Johlke, (2006) "Sales presentation skills and salesperson job ...
  • McLain, D. L. (1993). The MSTAT-I A new measur of ...
  • Meller J.J., Hansan T., "An Empirical examination of brand management", ...
  • Miao, C. Fred and Kenneth R Evans (2007), "The Impact ...
  • Mihm. Jirgen, Loch. Christoph. H, Wilkinson. Dennis and Huberman. Bernardo. ...
  • Mita Mehta, Arti Chandani, B. Neeraja(2014), "Creativity and Innovation: Assurance ...
  • Morris, M. H., Kuratko, D. F., & Covin, J. G. ...
  • Quyen T.K. Nguyena, & Alan M. Rugmanb, (2014), "Multinational subsidiary ...
  • Plouffe, C.R. Hullland, J. &. Wachner, T. (2009). Customer- Directed ...
  • Saraji Nasl & dargahi, H. (2006).." Study of quality of ...
  • Sauber, Tim and Tshirky, Hugo (2006), _ Structured Creativity Formulating ...
  • Stoycheva, K, (2003). Talent, Science and Educatio. How Do We ...
  • Themey, Pamela, Farmer, Steven M (1999). "An examination of leadership ...
  • Zenasni, F & Besancon, M & Lubart, T, (2006) .Creativity ...
  • نمایش کامل مراجع