حسابداری و پاداش مدیران
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 749
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AEFMC01_035
تاریخ نمایه سازی: 18 دی 1393
Abstract:
به منظور جبران خلاقیت و ابتکارات مدیریت در یافتن و بکارگیری رویه ها و روش های کاری جدیدتر و بهتر غالبا سازمان بهمدیریت پاداش می دهد. پاداش به خاطر انجام وظایف در سطحی بالاتر از استاندارد های عادی کاری صورت می گیرد. طرح هایپاداش مبتنی بر ارقام سود حسابداری در کنار عوامل دیگری چون امنیت شغلی ، سطح شغلی ، و اندازه شرکت که رابطه مستقیم بارفاه مدیریت دارد ؛ به طور مستقیم یا غیر مستقیم با سودآوری بالای شرکت در ارتباط است. فرض بر این است که مدیران به دنبالافزایش رفاه از طریق افزایش سودآوری هستند.این تحقیق به صورت توصیفی وکتابخانه ای انجام گرفته. وهدف از آن نشان دادنرابطه بین فعالیت مدیران با میزان پاداش آنها است. نتیجه این تحقیق نشان داد بین عملکردمدیران ومیزان پاداش متعلق به آنها رابطهمستقیمی وجود دارد.
Keywords:
Authors
طیبه جمشیدی
department of accounting, Islamic Azad university , Ilam Branch, Ilam ,Iran
مهرداد قنبری
department of accounting, Islamic Azad university , kermanshah Branch, kermanshah ,Iran
معصومه آزادی
department of accounting, Islamic Azad university , Ilam Branch, Ilam ,Iran
زینب اکبری
department of accounting, Islamic Azad university , Ilam Branch, Ilam ,Iran
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :