نقش منابع انسانی در اقتصاد مقاومتی و استقرار حسابداری منابع انسانی درایران
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,857
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AEFMC01_042
تاریخ نمایه سازی: 18 دی 1393
Abstract:
اقتصاد زمانی می تواند به شکوفایی و رشد مناسب خود برسد که بسترهای مناسب آن فراهم آید از جمله بستر ها و عوامل شکوفاییاقتصادی و رشد آن می توان به منابع انسانی متفکر و کارآمد، سرمایه مادی کافی، مدیریت و برنامه ریزی، ارائه مناسب خدمات و مانندآن اشاره کرد.تحقق اقتصاد مقاومتی نیازمند بستر سازی در عرصه های خود باوری و توانایی فکری و عملی، تولید ملی، کار و تلاشمفید، تأمین منابع نیروی انسانی و مالی، کار آفرینی و مانند آن است تا همه ی نیازهای جامعه فراتر از تقاضا تولید و عرضه شود بیآنکه تحت تأثیر هرگونه فشار جوامع سلطه گر استکباری قرار گیرد و از پویایی و شکوفایی باز ماند، اقتصاد مقاومتی که موجبات قوامجامعه اسلامی است، اقتصاد مبتنی بر پایه های منابع داخلی که در برابر فشارها و تحریم ها دچار بحران نمی شود. از مهمترین مؤلفههای اقتصاد مقاومتی، تکیه بر منابع داخلی از انسانی و مادی، رهایی از ساختارهای تک محصولی و تأمین نیازها از منابع داخلی، برنامهریزی ، مدیریت صحیح اقتصادی و مدیریت منابع انسانی است. از این رو دراین مقاله به اهمیت منابع انسانی در اقتصاد مقاومتی وچالش های استقرار سیستم حسابداری منابع انسانی در اقتصاد ایران پرداخته شده است.
Keywords:
Authors
زینب نوری
دانشجو کارشناسی ارشد حسابداری
مهرداد قنبری
گروه حسابداری،دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه ، کرمانشاه، ایران
آرزو احمدی
دانشجو کارشناسی ارشد حسابداری
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :