تحلیل مقطعی از اثرت وانمند سازی روانشناختی بر تعهد سازمانی کارکنان شرکت توزیع برق خراسان

Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 600

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

PIAUC01_009

تاریخ نمایه سازی: 23 دی 1393

Abstract:

هدف این پژوهش بررسی پیش بینی پذیرش تعهد سازمانی از طریق توانمند سازی روانشناختی است پرسش نامه کتبی متشکل از 31 گوبه با استفاده از سنجه های استاندارد طراح شد. 120 پرسش نامه در بین کارکنان شرکت توزیع برق شهرستان مشهد توزیع شدهو 109مورد جمع آوری گردید نرخ پاسخ گوهایی پس از حذف 1 رسش نامه غیر قابل استفاده 90% بود ضریب آلفای کرونباخ بزرگتر از 70 درصد برای سازه های مختلف پرسش نامه پایایی آن را مورد تایید قرار داد. از تکنیک های تحلیل همبستگی پیرسون، مدل یابی معادله ساختاری برای آزمون فرضیه ها استفاده شد. نتایج پژوهش حاکی از این بود که توانمن سازی روان شناختی اثر مثبت و معناداری بر تعهد سازمانی کارکنان شرکت توزیع برق خراسان دارد.

Keywords:

تعهد سازمانی توانمند سازی روان شناختی خود کارآمدی خود مختاری شرکت توزیع برق شهرستان مشهد

Authors

علی دهقانی

دانشیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران

بهاره موذن

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • ودادی.، امهرآرا، (392 1) بررسی رابطه ی بین توانمندی روانشناختی ...
  • پورکیانی، م.زمانی فردم(1387).تعهد سازمانی بازتابی از عدالت سازمانی.ماهنامه ی صنعت ...
  • Allen, NJ & Meyer , j. p.)1995(.the measuremet and antecedents ...
  • Baild , j (2006). "The Intent Leave An Investigation of ...
  • Bhatnagar J. The power of psychological empowerment as an antecedent ...
  • Cheng, Y. and & Stockdale, M.S., 2003. The validity of ...
  • Greasly, k & et al (2004). "Employee participation of empowerment" ...
  • Janssen A. The barrier effect of conflict with superiors in ...
  • Klidas, A. K (2002). "Employee empowerment in the European cultural ...
  • Kuvaas, B.)2003(. Employee ownership & affective organizati onalc ommitment :Employees' ...
  • Reily, R& Bentley, A & Lynn, G.S..(2003). Empowerment in New ...
  • Sasiadek, S. M (2006). "Individual Influence Factors That Impact Employee ...
  • نمایش کامل مراجع