علی دهقانی - دانشیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران
بهاره موذن - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران

هدف این پژوهش بررسی پیش بینی پذیرش تعهد سازمانی از طریق توانمند سازی روانشناختی است پرسش نامه کتبی متشکل از 31 گوبه با استفاده از سنجه های استاندارد طراح شد. 120 پرسش نامه در بین کارکنان شرکت توزیع برق شهرستان مشهد توزیع شدهو 109مورد جمع آوری گردید نرخ پاسخ گوهایی پس از حذف 1 رسش نامه غیر قابل استفاده 90% بود ضریب آلفای کرونباخ بزرگتر از 70 درصد برای سازه های مختلف پرسش نامه پایایی آن را مورد تایید قرار داد. از تکنیک های تحلیل همبستگی پیرسون، مدل یابی معادله ساختاری برای آزمون فرضیه ها استفاده شد. نتایج پژوهش حاکی از این بود که توانمن سازی روان شناختی اثر مثبت و معناداری بر تعهد سازمانی کارکنان شرکت توزیع برق خراسان دارد.

تعهد سازمانی توانمند سازی روان شناختی خود کارآمدی خود مختاری شرکت توزیع برق شهرستان مشهد