نقش سرمایه های فکری در مدیریت کسب و کار و حقوق مالکیت فکرید ر حمایت حقوقی ازت ولید و کار و سرمایه

امروزه تعداد زیادی از سازمان ها دریافته اند که اندازه گیری و مدیریت سمرایه فکری می تواند برای آنها مزیت های رقابتی فراهم آورد سرمایه فکری یک سازمان مجموع سمرایه انسانی سمرایه اسختاری و سرمایه رابطه ای آن است. داشتن کنترل بر براین داراییه ا سازمانر ا قادر می سازد از یک طرفح اکمیت داخلیم وثری داشته و از طرف دیگر دارای روابطخ ارجیم وفقی با مشتریا وتامیین کنندگان و سایر ذی نفعان مباشد بنابراین ایجاب می کند که سازمان برای مدیریت کنترل وگ زارگشری سرمایه فکری اقداماتی انجام دهد. در این مقاله سعی شده نقش سرمایه های فکری در مدیریت کسب و کار بررسی گردد و رابطه آن با سرمایه های دانشی سازمان مشخص شود ارزش محاسبه شده برای دارایی های نامشهود دقیق نیست و بیشتر روش های اندازه گیری به دلیل اینکه بکارگیری آنها مشکلا ستو اطلاات و شاخص های زیادی را لازم دارد و این شاخص ها نیز بطور کامل تشریح نشده اند لذا پیاده سازی آنها در عمل با مشکلاتی روبرو خواهد بود و همچنین گزارشگیری مطلوب سرمایه فکری کی تواند در تعیین ارزش اتی سازمان و تثبیت وضعیت فعلی آن در فعالیت مربوط به میدریت کسب و کار نقش موثری داشته باشد این مقاله به بررسیا همیت و ضرورتی حمایت حقوق مالکیت فکری در حمایت حقوقیا ز تولید و حمایت حقوقی از کار و سرمایه می پردازد.