چالشهای بهره وری مدیریت دولتی ایران
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,173
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
RDTM01_034
تاریخ نمایه سازی: 23 دی 1393
Abstract:
بهبودبهره وری موضوعی است که ازابتدای تاریخ بشرودرکلیه نظام های سیاسی واقتصادی مطرح بوده است اما تحقیق درمورد چگونگی افزایش بهره وری بطور سیستماتیک و درچهارچوب مباحث علمی تحلیلی ازحدود 230سال پیش بیه این طرف بطور جدی موردتوجه اندیشمندان قرارگرفته است درشرایط دائما درحال تغییر مانیز باید تغییر نماییم وگرنه بهای سنگینی بابت عدم تغییرپرداخت خواهیم کرد دکترنوردال رئیس اتحادیه جهانی علم و بهره وری: پیام مدیریت دراین تحقیق منابع انسانی به عنوان یکی ازارکان مهم بهره وری سازمان و چرخه بهبود حاصل ازآن معرفی شده است درادامه عوامل موثربرافزایش و کاهش بهره وری منابع انسانی موردبررسی قرارگرفته است درانتهای بحث چالشها و فرصتهای پیشروی بهره وری منابع انسانی درایران بررسی گردیده که نشان میدهد این چالشها دردودسته درون سازمانی وبرون سازمانی قابل بررسی می باشند
Keywords:
Authors
غلامعباس شکاری
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهدگروه مدیریت دولتی مشهد ایران
الهام کتابدار
دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :