امید فرزین - دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آبادکتول گروه مدیریت علی آبادکتول ایران
محمودرضا چراغعلی - استادیاردانشگاه گلستان گرگان ایران

هدف اصلی پژوهش حاضربررسی رابطه بین مدیریت دانش و سلامت سازمانی درکارکنان ادارات امورمالیاتی استان گلستان است این تحقیق توصیفی پیمایشی وازنوع همبستگی وروش جمع اوری داده ها کتابخانه ای میدانی است بدین منظور جهت جمع اوری داده ها ازپرسشنامه های مدیریت دانش شرون لاوسون 2003وسلامت سازمان ohi هوی و فیلدمن 1996 استفاده شد جامعه اماری این پژوهش را کلیه کارکنان سازمان امورمالیاتی استان گلستان تشکیل میدهند که تعداد آنها 456نفر می باشد روش نمونه گیری مورداستفاده دراین پژوهش فرمول تعیین حجم نمونه درفضای دوجمله ای درجوامع محدود می باشد که حجم نمونه 209نفر تعیین شدها ست که باروش نمونه گیری کرجسی ومورگان مطابقت دارد درراستای اهداف پژوهش امارتوصیفی و اماراستنباطی جهت تجزیه و تحلیل داده ها به کارگرفته شد یافته های تحقیق نشان دادند که رابطه معنی داری بین مدیریت دانش و سلامت سازمانی وجود دارد همچنین بین ابعادمدیریت دانش کسب دانش سازماندهی دانش و سلامت سازمانی رابطه معنی داری وجوددارد

مدیریت دانش ، سلامت سازمانی ، ادارات امورمالیاتی