حامد کرد - عضو هیات علمی دانشگاه ولآیت ایرانشهر
احمد دوستی - مدرس دانشگاه جامع علمی کاربردی منطقه آزاد چابهار
سهیلا کشاورز - دانشجوی مدیریت کسب و کار دانشگاه ولآیت ایرانشهر نویسنده مسوول

امروزه اغلب صاحبنظران براین باورند که سازمان ها باید به دنبال روش هایی موثربرای انتشار دانش سازمانی درمیان سطوح مختلف نیروی انسانی درسراسر سازمان باشند.به همین دلیل میتوان از دانش به عنوان یک بعد رقابتی و مزیت رقابتی اصلیهربنگاه نامبرد.بدین ترتیب،ضرورت شناخت وبه کارگیری روش های موثربرای تسهیم وانتقال دانش درون سازمان ومدیریت دانش درسازمان،بیش ازپیش آشکارشده است.از طرفی اقتصاد دنیا تحت سلطه شرکتهای کوچک ومتوسطی قرارگرفته که مهمترین منبع رشد تولید ناخالص ملی می باشند.اهمیت مدیریت دانش در این موسسات بسیارعمده تراست.دراین مقاله مفهوم مدیریت دانش،نقش وتاثیرآن وهم چنین عوامل اصلی موفقیت اجرای مدیریت دانش درکسب وکارهای کوچک ومتوسط ارایه شده است

دانش،مدیریت دانش،کسب وکارهای کوچک ومتوسط،سازمان