حامد کرد - عضو هیات علمی دانشگاه ولآیت ایرانشهرنویسنده مسوول
امام بخش تیره عیدوزهی - مدرس دانشگاه پیام نور واحد خاش
فاطمه مرشدی - دانشجوی رشته مدیریت کسب و کار دانشگاه ولآیت ایرانشهر

امروزه اخلاقیات در بسیاری ازسازمانهای موفق به عنوان یکی ازمهمترین اهداف آن سازمان درتمام مراحل تدوین تعیین راهکارسازمان مورد توجه قرار می گیرد تا بدین ترتیب اصول اخلاقی جزئی ازبرنامه ها واهداف سازمانی شده وبه بهترین شکل درسازمانهانهادینه گردد.عدم توجه به اخلاق کار در سازمانها و کسب و کارها میتواند باعث ایجاد معضلاتی در آن سازمان گردیده و اقتصاد آن را تحت تاثیر قرار دهد.اخلاقی بودن سازمان واخلاق حرفه ای داشتن آن، درواقع به سبکی خاص اززندگی آن سازمان اشاره دارد. اخلاقی بودن شرکت ،هرگز به مجموعه باورهای اخلاقی مندرج درمنشور اخلاقی شرکت محدود نمیشود. شرکتی اخلاقیست کهزندگی درونی وسبک تعامل آن بامحیط وحیات گروهی اعضای آن در تمامی لحظه ها،اخلاقی باشد.در این مقاله سعی گردیده است ضمن ارائه مفاهیمی ا ز مباحث اخلاق و کسب وکار به تبیین اهمیت تاثیر اخلاق در کسب و کارها پرداخته شود

اخلاق حرفه ای ،کسب و کار، اقتصاد، سازمان