بررسی اهمیت دانش مدیریت منابع انسانی درآینده سازمانها
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,027
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
RDTM01_109
تاریخ نمایه سازی: 23 دی 1393
Abstract:
در عصر جهانی شدن و پیشرفت سریع فن آوری، سرمایه انسانی به عنوان مهم ترین سرمایه ی سازمان ها قلمداد شده است. سرمایه انسانی مجموعه ای از مهارت ها، دانش و ویژگی های عمومی افراد در سازمان است و می تواند نشان دهنده ظرفیتانجام کار امروز و پتانسیل کار فردا باشد. منابع انسانی و دانش مدیریت، امروزه به عنوان سرمایه های مهم و رقابتی سازمان ظهور پیدا کرده اند، و مدیران منابع انسانی آگاه به اهمیت منابعانسانی، قادر به ایجاد مزیت رقابتی برای آینده سازمان خواهند بود . این تغییر جایگاه، برای منابع انسانی باعث توجه بیش ترنسبت به ارزش منابع انسانی در جهت توسعه ی نقش هایاستراتژیک شده است . در این مقاله پس از بیان مفهوم مدیریت منابع انسانی به اهمیت مدیریت منابع انسانی در آینده سازمان ها و همچنین به ارائه نکات اساسی که مدیریت منابع انسانی بیشتر در آینده با آنها روبرو است می پردازیم
Keywords:
سرمایه انسانی , دانش مدیریت , مدیریت منابع انسانی , آینده سازمان ها , مزیت رقابتی , اهمیت مدیریت منابع انسانی
Authors
حمیده فیض آبادی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول، گروه مدیریت، علی آباد کتول، ایران
حمیدرضا فیض آبادی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول، گروه مدیریت، علی آباد کتول، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :