حمیده فیض آبادی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول، گروه مدیریت، علی آباد کتول، ایران
حمیدرضا فیض آبادی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول، گروه مدیریت، علی آباد کتول، ایران

در عصر جهانی شدن و پیشرفت سریع فن آوری، سرمایه انسانی به عنوان مهم ترین سرمایه ی سازمان ها قلمداد شده است. سرمایه انسانی مجموعه ای از مهارت ها، دانش و ویژگی های عمومی افراد در سازمان است و می تواند نشان دهنده ظرفیتانجام کار امروز و پتانسیل کار فردا باشد. منابع انسانی و دانش مدیریت، امروزه به عنوان سرمایه های مهم و رقابتی سازمان ظهور پیدا کرده اند، و مدیران منابع انسانی آگاه به اهمیت منابعانسانی، قادر به ایجاد مزیت رقابتی برای آینده سازمان خواهند بود . این تغییر جایگاه، برای منابع انسانی باعث توجه بیش ترنسبت به ارزش منابع انسانی در جهت توسعه ی نقش هایاستراتژیک شده است . در این مقاله پس از بیان مفهوم مدیریت منابع انسانی به اهمیت مدیریت منابع انسانی در آینده سازمان ها و همچنین به ارائه نکات اساسی که مدیریت منابع انسانی بیشتر در آینده با آنها روبرو است می پردازیم

سرمایه انسانی ، دانش مدیریت ، مدیریت منابع انسانی ، آینده سازمان ها، مزیت رقابتی ، اهمیت مدیریت منابع انسانی