سعید علیزاده - دانشگاه علوم پزشکی استان گلستان گروه مدیریت مالی شهرستان گرگان ایران
ساره گودرزی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آبادکتول گروه مدیریت شهرستان علی آبادکتول ایران
روح اله علیزاده - دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آبادکتول گروه مدیریت شهرستان علی آبادکتول ایران

برای برخورداری ازمزایای کارافرینی درشرکت ها بایستی روی عوامل موثربرکارافرینی سازمانی تمرکز وسرمایه گذاری کرد یکیا زاین عوامل توجه و اهمیت سازمان به فناوری روزوبرتر است تحقیقات نشان داده است که بیشتر شرکت ها نسبت به مزایایی که این فناوری ها برایشان بوجود میآورد کم توجه می باشند دراین مقاله رابطه فناوری اطلاعات و ارتباطات باکارافرینی سازمانی درشرکت های شهرک صنعتی آق قلا مورد بررسی و ازمون قرارگرفته است این مقاله ازنوع توصیفی پیمایشی بودها ست و برای جمع اوری داده ها ازابزار پرسشنامه استفاده گردید که پایایی آن ازطریق ضریب الفای کرونباخ تایید شد نتایج بدست آمده ازازمون همبستگی پیرسون نشان داد که فناوری اطلاعات وارتباطات رابطه مثبت معناداری با کارافرینی سازمانی دارد همچنین باابعادایجادمشاغل جدید نواوری درفرایندها ریسک پذیری رقابت تهاجمی نواوری درمحصولات وخدمات و پیشگامی درشرکت های شهرک صنعتی آق قلا رابطه مثبت و معناداری دارد ولی بابعدخودتجدیدی رابطه ندارد

کارآفرینی سازمانی ، فناوری اطلاعات و ارتباطات ، شهرک صنعتی آق قلا