بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی با سلامت سازمانی کارکنان بانک کشاورزی استان گلستان
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 719
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
RDTM01_203
تاریخ نمایه سازی: 23 دی 1393
Abstract:
در تحقیق حاضر به بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی با سلامت سازمانی کارکنان بانک کشاورزی استان گلستان پرداخته شده است. در این راستا ویژگی های شخصیتی بر اساس مدل نئو و سلامت سازمانی بر اساس مدل هوی وفیلدمن مورد بررسی قرارگرفته است .جامعه آماری شامل کلیه کارکنان بانک کشاورزی استان گلستان می باشدکه برابربا 183 نفر می باشند. حجم نمونه با استفاده از جدول کرجسی و مورگان 333 نفر تعیین گردید.این تحقیق از نظر هدف، کاربردی و ازنظر روش،توصیفی پیمایشی و -از نظر نوع، همبستگی می باشد . برای تعیین پایایی پرسشنامه ها از ضریب آلفای کرونباخ )پرسشنامه ویژگی های شخصیتی0/907پرسشنامه سلامت سازمانی0/941و برای تعیین روایی پرسشنامه ، از روایی محتوایی استفاده شده است . برای تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات، در سطح آمار توصیفی از شاخص هایی نظیر فراوانی و درصدو رسم جداول و نمودارها و در سطح آمار استنباطی ازآزمون نرمالیته و ضریب همبستگی پیرسون ورگرسیون وواریانس استفاده شده است .نتایج حاصل از اینتحقیق به شرح زیر می باشد: بین ویژگی های شخصیتی با سلامت سازمانی کارکنان بانک کشاورزی استان گلستان رابطه معنی داری وجودارد.
Keywords:
Authors
شیما کاشفی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول،گروه مدیریت و حسابداری ،شهرستان گرگان،ایران
محمودرضا مستقیمی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول،گروه مدیریت و حسابداری، شهرستان علی آباد کتول،ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :