عاطفه خان شریفان - دانشجوی کارشناسی ارشددانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد ایران
محبوبه سلیمان پورعمران - استادیاردانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی بجنورد ایران

امروزه حجم اطلاعات وذخیره سازی آنها به ارزش دانش درسازمانها افزوده است ازانجایی که دانش برخلاف فناوری بااستفاده بیشتر رشدبیشتری می کند روز به روز برسازمانهایی که اقدام به برپایی مدیریت دانش می کنند افزون میگردد تابه این هدف که افراددرسازمان بتوانند به دانش دسترسی داشته باشند دست یابند اما بنابه دلایلی که این اتفاق نمی افتد وباعث ایجادشکاف دانشی درسازمان می شود و بین وضعیت موجود ووضعیت مطلوب فاصله می افتد نتایج پژوهش نشان میدهد دانش مهمترین دارایی سازمانها محسوب میشود مدیریت دانش به منزله راهبرد کشف دانایی فردی و تبدیل آن به یک موضوع اطلاعاتی حائز اهمیت است دراین پژوهش موانع چالشها و علل ایجادفاصله بین وضع موجود و مطلوب مدیریت دانش درسازمانها موردبررسی قرارمیگیرد و درنهایت مدل راهکارهای مقابله با موانع و چالشها ارایه میگردد

مدییت دانش ، چالش ، شکاف دانشی ، فناوری ، دانش سازمانی