قربان رایجی - دانشجوی دکترای تخصصی دانشگاه آزاد علی آبادکتول.

امروزه یادگیری رفتارهای مرتبط با بهره برداری و کاوش مستلزم بهبود در تشخیص شکل های مختلف سرمایه فکری است. تمرکزبر روی ثبات و کاهش تغییر از اجزای مهم سرمایه فکری هستند، که زمینه لازم برای تولید دانش و استفاده هر چه بهتر از دانشموجود را فراهم کرده و در نتیجه کارایی سازمان را افزایش خواهند داد. بنابراین امروزه سازمانها باید به دنبال توسعه اشکال خاصی از رویه های مدیریت دانش باشند که تاکید بیشتری در به کارگیری مدیریت منابع انسانی، میزان بالای تخصص و تمرکز بر کنترل روابط با مشتریان داشته باشند. بنابراین توسعه سرمایه فکری در سازمانها باید با استراتژی رقابتی آنها مرتبط باشد زیرا استراتژیاتخاذ شده توسط سازمان، درک مدیران آن سازمان و تصمیم برای نحوه واکنش در برابر واقعیت های بیرونی را منعکس میسازد. رویه های مدیریت دانش این سازمانها براستفاده از دانش ضمنی، اجتماعی کردن و درونی کردن تاکید دارد. این مقاله پیشنهاد می کند که اشکال خاصی از رویه های مدیریت دانش و سرمایه فکری برای حمایت از بهره برداری و کاوش توسعه داده شوند.

بهره برداری، کاوش، سرمایه فکری، مدیریت دانش