بررسی رابطه ابعاد مدیریت کیفیت جامع با فرهنگ سازمانی در ادارات شهرستان کلاله
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 587
متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
RDTM01_311
تاریخ نمایه سازی: 23 دی 1393
Abstract:
فرهنگ سازمانی موضوعی است که به تازگی دردانش مدیریت و درقلمرورفتارسازمانی راه یافته و دارای اهمیت روزافزونی شده است ازطرفی به اجرا دراوردن مدیریت کیفیت فراگیرسبب بالا رفتن سطح کارایی سازمان ها و استفاده ازآن موجب افزایش عملکرد سازمانها میشود و این توجه زمینه سازبروز فرصتهای طلایی برای حضوری موفق درعرصه ی رقابت ها خواهد بود مادراین پژوهش فرهنگ سازمانی و رابطه آن با ابعادمدیریت کیفیت فراگیر درادارات شهرستان کلاله بررسی نموده ایم برای این کار ازدوپرسشنامه پرسشنامه فرهنگ سازمانی رابینز مشتمل بر28سوال که توسط کارکنان پرشده است و پرسشنامه ابعادمدیریت کیفیت مقیمی شامل 49سوال که توسط مسئولیان ادارات پرشده است استفاده نموده ایم انالیزهای انجام شده بوسیله ازمونهای فریدمن واسپیرمن ونرم افزار SPSS نشان میدهد بین فرهنگ سازمانی و ابعادمدیریت کیفیت فراگیردرادارات شهرستان کلاله ارتباط معناداری وجود دارد
Keywords:
Authors
مجید شیخی پیشکمری
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول، ایران نویسنده مسوول
پرویز سعیدی
استاد یار، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول، گروه مدیریت و حسابداری،علی آباد کتول، ایران