CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

معنویت درسازمان

عنوان مقاله: معنویت درسازمان
شناسه ملی مقاله: RDTM01_375
منتشر شده در اولین کنفرانس ملی تحقیق و توسعه در هزاره سوم در سال 1393
مشخصات نویسندگان مقاله:

مونا ایزدی - دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت سیستم های اطلاعاتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد
علیرضا ایزدی - کارشناسی ارشدمهندسی عمران مدیرطرح شرکت آب منطقه ای گلستان

خلاصه مقاله:
رشدسریع مفهوم معنویت Spiritualityدرمحیط کاروسازمان وکاربردهای آن برای رهبران سازمان مدیران منابع انسانی کارکنان و عاملان تغییراهمیت فراوانی دارد هنگامی که ابعادگوناگون معنویت درمحیط کاراستفاده شوند سعادت و خلاقیت فردی هماهنگی سازمانی وموفقیت تجاری بلندمدت را افزایش میدهند معنویت سازمانی ازجمله دریچه های نوینی است که درحوزه رفتارسازمانی گشوده شده و هرروزعلاقمندان بیشتری را مجذوب خود می کند ازدیگرسو به نظر می رسد استعدادجامعه ایرانی برای معنویت ورزی ازمیانگین جهانی فزون تر است دراین مقاله پس ازارایه تعاریفی کلی ازمعنویت رابطه میان دین و معنویت بررسی میشود

کلمات کلیدی:
معنویت ، منابع انسانی ، خلاقیت ، دین

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/327553/