ایمان غفارزاده بیدگلی - دانشجوی ارشد مهندسی صنایع دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق
زهرا علی بیگی - دانشجوی ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات قم

امروزه دارایی های ذهنی و دانش افراد همپایه سایر دارایی های فیزیکی و مالی سازمان مهم هستند.سازمان هایی که به اهمیت دانش پی برده اند سعی در مدیریت بهینه آن دارند تا در فرآیندهای خود به نحوی اثربخش از این سرمایه کلیدی استفاده کنند.در این مقاله پس از بررسی مدیریت دانش و تشریح چرخه مدیریت دانش،به اهمیت نهادینه شدن مدیریت دانش در سازمان های دولتی پرداخته می شود ،سپس مشکلات و موانع پیاده سازی آن و استقرار نظام مدیریت دانش در سازمان های دولتی را بررسی کرده و در نهایت راهکارهایی برای نهادینه کردن آن در سازمان و تسریع فرایند پیاده سازی مدیریت دانش ارائه می شود.

دانش،مدیریت دانش،سازمان،سازمان دولتی