ابراهیم جلالی - دانشجوی کارشناسی ارشد، رشته فناوری اطلاعات (مدیریت سیستم های اطلاعاتی)، دانشگاه شیراز
سارا شیخ زاده - مهندسی کامپیوتر، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ماهشهر،

امروزه مدیریت دانش در سازمان ها از اهمیت بالایی برخوردار است و سازمان ها موفقیت خود را گره خورده با اجرای موفق مدیریت دانش می بینند. مدیریت دانش فرایندی است که به سازمان ها کمک می کند تا اطلاعات و مهارتهای مهم را که به عنوان حافظه سازمانی محسوب می شود و به طور معمول به صورت سازماندهی نشده وجود دارند، شناسایی، انتخاب، سازماندهی و منتشر نمایند. این امر مدیریت سازمانها را برای حل مسائل یادگیری، برنامه ریزی راهبردی و تصمیم گیری های پویا به صورت کارا و موثر قادر می سازد. روشن است که با توجه به تغییر و تحولات روزمره و پیشرفت علوم و فناوری و برای جلوگیری از اتلاف منابع، به کارگیری مدیریت دانش در سازمان ها از اهمیت ویژه ای برخوردار است و اجرای آن نیاز به برنامه و مطالعه ی دقیق دارد. در این مقاله ما به بررسی زیرساخت ها، تعامل افراد با دانش سازمانی، فرهنگ پرسنل در زمینه مسائل دانشی و آمادگی سازمانی در اجرای مدیریت دانش در شرکت پتروشیمی غدیر می پردازیم. این کار را از طریق بررسی مستندات و نظرسنجی از متخصصان در زمینه مدیریت دانش انجام داده و نتایج آن را از طریق آزمون فریدمن رتبه بندی نمودیم. سپس با تحلیل اطلاعات بدست آمده، شرایط و آمادگی شرکت پتروشیمی غدیر را در اجرای مدیریت دانش نقد می کنیم

مدیریت دانش، ارزیابی آمادگی، شرکت پتروشیمی غدیر