انتخاب مناسب ترین سیستم اطلاعات منابع انسانیHRIS با استفاده از FAHP در شرکت اریسا پارس صنعت
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 808
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICBDE01_340
تاریخ نمایه سازی: 7 بهمن 1393
Abstract:
امروزه به دنبال توسعه ی دانش سخت افزاری و نرم افزاری ،شاهد تنوع بسیار بالایی در زمینه ی توسعه ی سیستم های اطلاعاتی با قابلیتها وکیفیتهای متنوع هستیم.در چنین شرایطی، سازمانی که به دنبال توسعه و بهبود سیستم های اطلاعاتی خود باشد با حق انتخابهای متعددی روبه رو خواهد بود، ونیازمند راهکاری به منظور یک انتخاب مناسب و جامع نگر خواهد بود. باتوجه به اینکه در انتخاب واولویت بندی سیستمهای اطلاعاتی وبسته های نرم افزاری متعدد، معیارها وشاخصهای متنوعی لحاظ می شوند، استفاده ازمدلهای تصمیم گیری چندشاخصه دارای کارایی بالایی خواهد بود در این مقاله از روش FAHP به منظور انتخاب مناسبترین سیستم اطلاعاتی منابع انسانی با مطالعه ی موردی در شرکت اریسا پارس صنعت اصفهان استفاده نمودیم. این مدل تصمیم گیری، به تصمیم گیران سازمان کمک می کند که با توجه به محدودیت بودجه در زمینه ی سرمایه گذاری در توسعه ی سیستم های اطلاعاتی خود، به یک رده بندی منطقی از گزینه های موجود در بازاربراساس کلیه ی آیتم های مهم از نظر سازمان دست یابند.
Keywords:
Authors
نادر ابوطالبیان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی،گروه مدیریت،دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اصفهان
محمود سپهر
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، گروه مدیریت و اقتصاد، دانشکده مدیریت، دانشگاه یزد
سیدحبیب الله میرغفوری
دانشیار،گروه مدیریت واقتصاد،دانشکده مدیریت، دانشگاه یزد
حبیب زارع احمدآبادی
استادیار، گروه مدیریت و اقتصاد، دانشکده مدیریت، دانشگاه یزد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :