رتبه بندی ساختارهای نوین سازمانی برای اجرای کارآمد EFQM با استفاده از روش ANP

Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 604

This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

ICBDE01_415

تاریخ نمایه سازی: 7 بهمن 1393

Abstract:

از طریق خود ارزیابی سازمانی است که به طور موثر مدیران قادرند بین فرصتها ، تخصیص منابع و طرح کسب و کار تعادل ایجاد نمایند. در میان این مدلها ، بنیاد مدیریت کیفیت اروپا (EFQM) مدل جامعی بوده که سازمان را در دو بعد توانمند سازها و نتایج کمک می کند تا به سوی تعالی پیش رود. در این میان آنچه مهم است و به عنوان یک چالش برای سازمانها وجود دارد حفظ جوایز تعالی کسب و کار از جمله EFQM می باشد. همچنین برای سازمانها تنها استفاده از مدل EFQM برای رسیدن به تعالی کافی نیست ، از این رو باید آن را با روشهای دیگر ادغام و بستر و ساختاری مناسب برای اجرایی شدن آن را ایجاد نمود. یکی از مسائل مهم و اساسی برای هر سازمان انتخاب ساختاری مناسب و همسو با استراتژی های شرکت می باشد. امروزه به دلیل وجود محیط پویا ، پیچیده و تحولات گسترده به خصوص در زمینه تکنولوژی اطلاعاتی شکل های جدیدی از ساختارهای سازمانی به وجود آمده اند. این سازمانها مناسب ترین نوع سازماندهی برای توسعه کسب و کارها هستند. دراین تحقیق با استفاده از روش ANP و با نظر خواهی از 10 نفر از مدیران و اساتید دانشگاهی 5 نوع ساختار سازمانی نوین برای اجرای کارآمد EFQM در سازمانها رتبه بندی گردید، که ساختار سازمانی شبکه ای با وزن 0.42 به عنوان کار آمد ترین ساختار برای اجرای کارآمد EFQM انتخاب شد و ساختار ستاره ای با وزن 0.26 ، تار عنکبوتی با وزن 0.15، مجازی با وزن 0.1 و شبدری با وزن 0.07 به ترتیب در رده های بعدی قرار گرفتند

Keywords:

EFQM , ساختارهای نوین سازمانی , تحلیل شبکه ای( ANP)

Authors

سیداکبر نیلی پورطباطبایی

عضو هیات علمی پژوهشگاه مهندسی شاخص پژوه - دانشگاه اصفهان

وحید رحمانی مقدم هریس

دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع گروه سیستم و بهره وری دانشگاه صنایع دانشگاه مالک اشتر

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • اصغر پور، محمد جواد (1392) " تصمیم گیری های چند ...
  • رمضانیان، محمد رحیم _ پور بخش، سید حامد(07 20)"ساختارهای جدید ...
  • شریفی سلیم، علیرضا، مومنی، منصور(1390) "مدل ها و نرم افزارهای ...
  • عطایی، محمد (1389) "تصمیم گیری چند معیاره" انتشارات دانشگاه صنعتی ...
  • نجمی، منوچهر، (1391) مدل جایزه تعالی EFQM 2010 (چاپ سوم) ...
  • Aydin, S., Kahraman, C. and Kaya, I. (2012), A new ...
  • Allameh, M. Khazaei Pool, J. Jaberi, A. Mazloomi Soveini, F. ...
  • International Journal of Brown, A. (2013), "Managing challenges in sustaining ...
  • Calvo-Mora, A. Ruiz-Moreno, C. Picon-Berjoyo, A. Cauzo-Bottala, L. (2014) "Mediation ...
  • Gouthier, M., Giese, A. and Bartl, C. (2012), "Service excellence ...
  • Lee, H.(2009) "Selection of technology acquisition modeusing the analytic network ...
  • _ organizational learning", structure Leon, I. Garcia, J. (2011), "The ...
  • affected by Mahmo udsalehi, M. Moradkhannej ad, _ Safari, K. ...
  • Shahin, A. Jamkhaneh, H. Hosseini, Z. (20 _ 4), "EFQMQual ...
  • performance: an Rabbanimehr, M. (2013), "Prioritising enablers of EFQM based ...
  • Shahin, A. Pourbahman, R. (2011), "Integration of EFQM and ultimate ...
  • Singh, S. (20 _ 4), "Structuring organizations across industries in ...
  • No. 1, Talwar, B. (2011), "Business excellence models and the ...
  • Tavitiyaman, P. Zhang, H. Qu, H. (2012), "The effect of ...
  • نمایش کامل مراجع