اهداف و شیوه های آموزش در جهت ارتقاء نیروی انسانی سازمان
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,203
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICBDE01_459
تاریخ نمایه سازی: 7 بهمن 1393
Abstract:
با توجه به گسترش روزافزون علم و فناوری و همچنین ضرورت به روز شدن عوامل سازمانی، آگاهی ها و مهارت های نیروی انسانی شاغل در سازمان ها، توجه به آموزش به معنی تمام فرایندهایی که باعث توسعه فردی و صلاحیت های لازم در رابطه با شغل مورد نظر در کارکنان می شود، ضروری می نماید که البته این آموزش ها بایستی با توجه به یک سیستم منظم و معتبر نیازسنجی آموزشی، برنامه ریزی و به اجرا درآید. بسیاری از سازمان ها آموزش را هزینه تلقی می نمایند و به همین منظور بودجه اندکی را به امر آموزش نیروی انسانی اختصاص می دهند که این طرز تفکر اشتباه باعث عقب ماندگی سازمان از فناوری و دانش روز شده است. آموزش هزینه نیست، بلکه سرمایه گذاری در زمینه تحقق اهداف سازمانی می باشد. در این مقاله با بررسی و تجزیه وتحلیل مباحث مرتبط با موضوع و نیز تحقیقات صورت گرفته ، ابتدا مفاهیم مربوط به آموزش و علل و اهداف آن در سازمان بیان گردیده و ارتقاء نیروی انسانی در سازمان به ننکاتی اشاره می گردد. در آن به بحث گذارده می شود .
Keywords:
Authors
رسول رحمتی نودهی
کارشناس ارشد منابع انسانی، مدیرگروه بیمه دانشگاه جامع علمی کاربردی بانک تجارت
یوسف رحمتی نودهی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، مرکز آموزش عالی راهبرد شمال
مریم حاجی قربانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت تحول، دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :