بررسی رابطه برنامه ریزی منابع سازمانی( ERP ) با عملکرد کارکنان
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 736
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICBDE01_509
تاریخ نمایه سازی: 7 بهمن 1393
Abstract:
تحقیق حاضر به بررسی رابطه برنامه ریزی منابع سازمانی ERPبا عملکرد کارکنان مسکن مهر شهر کرمان می پردازد. جامعه آماری مورد مطالعه، شامل دو دسته مدیران و کارکنان است که تعداد آنها 1200 بود که با استفاده از فرمول کوکران 291 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. پرسشنامه ها بین کارکنان توزیع گردید و سپس اطلاعات به دست آمده با بسته نرم افزاری SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. در تجزیه و تحلیل اطلاعات به دست آمده از آمار توصیفی (جدول های فراوانی ونمودارهای ستونی و کندال و آزمون b جعبه ای) و آمارهای استنباطی (نمودار پراکنش، آزمون های همبستگی اسپیرمن، تاو کروسکال- والیس) استفاده شد. بر اساس نتایج حاصل از آزمون همبستگی، ضریب همبستگی پیرسن برابر 682/0 و ضریب همبستگی اسپیرمن برابر 719/0 است که نشان دهنده این است بین برنامه ریزی منابع سازمانی و عملکرد کارکنان رابطه معنی داری وجود دارد(05/0p<).
Keywords:
برنامه ریزی منابع سازمانی , عملکرد کارکنان
Authors
حجت طالبی زاده
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
حمیدرضا تابلی
استادیار، دکتری مدیریت، عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :