حجت طالبی زاده - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
حمیدرضا تابلی - استادیار، دکتری مدیریت، عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان

تحقیق حاضر به بررسی رابطه برنامه ریزی منابع سازمانی ERPبا عملکرد کارکنان مسکن مهر شهر کرمان می پردازد. جامعه آماری مورد مطالعه، شامل دو دسته مدیران و کارکنان است که تعداد آنها 1200 بود که با استفاده از فرمول کوکران 291 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. پرسشنامه ها بین کارکنان توزیع گردید و سپس اطلاعات به دست آمده با بسته نرم افزاری SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. در تجزیه و تحلیل اطلاعات به دست آمده از آمار توصیفی (جدول های فراوانی ونمودارهای ستونی و کندال و آزمون b جعبه ای) و آمارهای استنباطی (نمودار پراکنش، آزمون های همبستگی اسپیرمن، تاو کروسکال- والیس) استفاده شد. بر اساس نتایج حاصل از آزمون همبستگی، ضریب همبستگی پیرسن برابر 682/0 و ضریب همبستگی اسپیرمن برابر 719/0 است که نشان دهنده این است بین برنامه ریزی منابع سازمانی و عملکرد کارکنان رابطه معنی داری وجود دارد(05/0p<).

برنامه ریزی منابع سازمانی، عملکرد کارکنان